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株式会社日立ビルシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円237~1200万円140

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲237~1200万円
回答者数140

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
668万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢26.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
507万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円670万円46
30~34歳571万円750万円31
35~39歳517万円700万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ビルシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本的に、日立グループの会社であるので、日立製作所の制度に準じたものと
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 8万円 130万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年齢とともに昇給します。また、出張や転勤など様々な手当があります。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列。能力がなくても一定で給料が上昇する。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:契約社員の事務員は昇給なし契約社員は入社5年で無期雇用になり退職金の代
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本支社/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:オーソドックスな制度ではありますが、一通り揃っていることが特徴であると
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回答者: 回答なし/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は安いが、残業代は満額頂けます。評価制度
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 37万円 0万円 148万円
年収 595万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
評価制度:評価基準はきちんとしているが、上司の裁量次第なので日の目が当たらない人
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 28万円 20万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 110万円
給与制度:退職する頃には若手抜擢思考になっていたが、実際はそう感じない。結局は年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回の面談結果を元に実施される。賞与は個人評価と事業部評価の両
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:税金や、保険料が高く、手取りはかなり引かれる。給与の昇進も何千円ずつと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に恵まれないと、大変な人がいる。自分が良ければ良い人もたくさんいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は多少あるが上司によっては、成果で見てくれる人もいる。人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年齢かその少し下ぐらいの額面。残業代もやればもらえる。ボーナスは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味でも、気になる意味でも、「学歴偏重」の人事体質がある。同様の業
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 部長代理

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特にない。他社を知らないので私の中では標準となっている。昇格すれば大き
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用の基本給の決め方は、前職までの社会人年数で一律的に決定される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低い。40歳近くでも管理職にならなければ基本給は20万円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】事務契約社員でした、年収を先に決められ、それを14で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員でも賞与が貰えましたが、月給額=
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3年目に月額3000円ほどプラスになった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々25万程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業内容に対して納得出来る対価でした。健康診断等の福利厚生も充実してい
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株式会社日立ビルシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:保養所の廃止や、住宅補助基準の厳格化など一昔前より少なくなった部分もあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:退職金、住宅手当等は揃っている方だと思います。オフィス環境:本社の場合
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三重県三重郡菰野町大字千草字中原野4632-1
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都渋谷区笹塚1丁目50-1笹塚NAビルオフィス棟
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業代は36協定までは出ます。夏は、固定で1ヶ月のみで冬に約... 続きを見る
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東京都豊島区東池袋2丁目13-14マルヤス機械ビル2F-A
メーカー・機械

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株式会社日立ビルシステムのカテゴリ別口コミ(23件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(23件)