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株式会社第一ビルデイングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金というかたちで受領できる。3年以内に受かれば一応元は取れるので良いのではないか。ただ資格が出世に影響するかは分からない。研修は最近かなり回数を増やしている。外部の研修会社を使ったものだけでなく、自社の研修コンテンツもある。もっと動画を活用したりしたらよいのにとおもう。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:プロパティマネジャーとしての知見を幅広く得られる一方
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:・資格取得奨励金がある。また資格取得のための通信教育制度があ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:オフィスビルの管理に関して、極められた。Eラーニングもあるが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修や、役職についた節々で研修があります。会社で決め
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:キャリア形成の研修などもあるが、実行力に乏しい。自己裁量で経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得をすすめており、資格の種類によっては報奨金のような形
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
教育・研修:入社3日間座学研修があり、後は放置。未経験にも関わらず、研修も受けず
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:ビルの管理を覚えられた事は、良かったです。働きがい:あまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】幅広い業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】書類の不備が多いときなどは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】事務は、担当を正社員・派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】不動産関係の業種は初めてでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社員の男性は、皆さん建築
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】Notesで業務の進行管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】不動産の経理仕分
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