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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:
資格の種類、難易度によって奨励金がでたりなど、資格取得に関しては積極的な印象だったと思います。入社後数ヵ月は本社にて研修を行い、その後配属先の現場にてOJTという流れでしたが、現場と本社の間に温度差がある印象でした。本社での研修のレベルが現場で即戦力となるような内容のものではないため、それを期待している現場とのギャップがあるようなイメージです。
ただ、年に数回受けられるキャリア成長のための社外講義、座学を経費で受講できるのはとても良い制度だったと思います。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格試験に対する報奨金制度があります。働きがい:基本的には自

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるが、最終的には個人のやる気が必要。研修は毎

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:毎年外部研修を受けさせてくれるので、学ぶ機会はあります。資格

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会社名	永和情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.eiwa.com/
所在地	東京都港区南青山５丁目６－２５永和ビル

従業員数	95名
設立年	1984年
資本金	25百万円
代表者	張黎民
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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