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古河電工パワーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~600万円19

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数19

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
413万円
(平均年齢31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
575万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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古河電工パワーシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
企業規模としては並み程度と考えられる。賞与は年4ヶ月程度だが、良い意味で経営状況に左右されないため安定して支給される。

評価制度:
入社して3年以内は一律に評価される。インセンティブは少ない。入社後5-6年で職級が上がるためそこである程度増えるが、逆にそれまでの期間の昇給は低い。最近条件が緩和され昇給までの必要年数が短縮された。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2023年のベースアップは3000円と微妙である。従業員の頑張りに対し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は、勤続年数が増えれば上がっていく。めちゃくちゃ給料を上げたければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇級するには最低5年かかるなど、実力と成果に伴っている給与体系とは言え
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:並です評価制度:よく分からない評価制度です。部署毎に、高評価の人数が最
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通評価制度:毎年、上長と面談があり、そこで昇給制度及び年間の評価(a
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に手当はありません。評価制度:年功序列ですが近年評価制度を変えようと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回。残業、通勤手当等は殆どついてると思う。人事考課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1度(4月)に昇給があり、年に2回の賞与がありました。業界の水準は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業並みの給与体系で不満はありません評価制度:年功序列だと感じまし
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古河電工パワーシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金は基本確定拠出年金。財界貯蓄、持株会有り。寮はほとんどないが、遠
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金は無く、iDecoを積み立てる。寮を利用している社員もいた。20
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
福井県越前市岡本町13−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:期間社員だったが他の製造に比べると給料は良い方だと思う。配属... 続きを見る
3.4
長野県伊那市西箕輪1938−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与、昇給については、個人的な意見が反映されやすく、納得のい... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー13F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:交代制の技能職の場合、夜勤手当などで基本給からかなり増額され... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市桜区栄和3−3−27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケミトロにクス事業部
給与制度:年功序列、昇給もある程度決まっているため管理職にならなければ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2−13−8
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
大阪府大阪市中央区北浜4−4−9シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
愛知県刈谷市昭和町2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は工場にありがちな低めで設定されている。夜勤と残業で稼... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3−1−56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長
給与制度:組合が頑張っているため昇給は毎年あり、賞与も毎年出ている。役... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:パートタイムでしたが、定時をすぎると残業代が出ます。するとき... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町4830
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は4月になるとしれっとあがっております。40代まであがっ... 続きを見る

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