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パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61TWIN21MIDタワー 2F
評判スコア70 詳細
599
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パーソル パナソニック HRパートナーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!パーソル パナソニック HRパートナーズで働く社員や元社員から、パーソル パナソニック HRパートナーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
派遣はボーナス支給なし。一般事務派遣だと時給¥1200で年収は200万強。長期就労するには厳しい額。 参考になった!0
良い点
2019年頃
時給が5分単位で申告可。残業代は全額支給。交通費支給の有無は派遣先による。昇給はする人としない人がいるとのこと。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
派遣なので派遣先によります。基本的にボーナスは無いと思っておいた方が良いです。年収を分割払いで多めに分配する月を作ることが可能、という会社もありました。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
退職すると、7月または12月で辞めないと、支給対象外になる。要注意。給与は同業他社以下。有給休暇一律10日(一斉休暇混み)。他社の平均年収600万に対し400万しかない。反面派遣先への請求は粗利取りすぎ。企業側は直接雇用の方が安いとの事。給与も個人差が大きく、自分は納得出来なかった。パナソニック資本が減ってから企業の信頼も薄くなっている。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
時給で募集していたのに月給制。時給換算にすると月給が低い。仕事を覚えると時給アップと聞かされていたのに実際は上がらない。問い詰めると間違えた、すいません。だけで終わる。給与を結構な額間違われる。何度も。その額を数ヵ月後に引かれたりもした。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
交通費が出ないことや祝日がある月はお給料が減ってしまうこと、有給休暇が半年間は付与されないことなどが気になります。長期で働き、スキルアップできれば、それに見合うように時給もアップするのか、これが最大の関心事です。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
まだ転職して間もないのもありますが、今後もう少し給与が増えてくれてたらうれしいです。まだまだ先にはなると思いますが、管理する側になり、メンバー育成等もしていければと思っています。 参考になった!0
2017年頃
【給与・時給制度の特徴】給与:時給制。時給:1470円/残業時1.25倍:1830円。交通費:実費支給有り。 参考になった!0
2017年頃
【給与・時給制度の特徴】給与:時給制。時給:1470円/残業時1.25倍:1830円。交通費:実費支給有り。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
時給の方がもう少し改善されるともっと満足感があっぷされるとおもいます。年齢層がたかいとなかなか難しいですが。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
448万円
平均年齢:37.1歳

41人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 506 (平均年齢 36.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 343 (平均年齢 35.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 500 (平均年齢 41.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 500 (平均年齢 41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 450 (平均年齢 41.3歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 550 (平均年齢 44.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
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