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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に2回程度あります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は最初から。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】事業開発部に所属。その名の通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は社員ひとりひとりの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】所属部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にいませんでしたが、部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私が在籍当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月17日
成長・キャリア開発:のんびりさんが多いので人が何をしていようとあまり気にする人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:いろいろな派遣会社を併合して行っている為、その前の会社の社風を引き継ご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様にあなたが担当でよかった
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:派遣のいう形なので、キャリアとしてはおす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:情報セキュリティ研修などは頻繁に行
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:チャレンジさせてくれる会社ではあるのかもしれません、女性管理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:無料でe-ラーニングの研修を受けられる。資格取得手当はなし(
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:インターネットでビジネスマナー等の研修があり、お給料に反映さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:業務の落ち着く時期には積極的に各種研修を実施し、社員のレベル
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:最近資格取得手当が出来たため、申し込みをすると手当をもらえる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO運営部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:チームリーダーとなることが出来たので、通常の事務業務プラス他
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:あまりなかった。働きがい:様々な派遣先
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:人をサポー
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:制度自体はあったように思うが、利用したことがないのでよくわか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップは見
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが進んでいるとき、皆さんと終わった喜びと共
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:ありません。直接雇用になれば、契約社員など責任が伴うようです。長く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るかどうかは本人次第ですが期待はしないほう
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:Eーラーニング等あるが特に参考になったことはなかったです働き
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回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:成長できるかは派遣先での業務内容によると思う。働きがい:派遣
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:研修は入社した2日目のみでした。後は業務を都度やりながら教え
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:業務量と給与が100%比例しているわけではないので、それ以外で自分なり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:政府の施策や働きかけがあるようなものに対して、表面的に案内等
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:成長感はあまりないけど、分からないこと
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:携帯で研修があるから、資格やマナー等を取得する事が出来る。携
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム

3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:必要なスキルは自分で身につけてねというスタイルが基本。ただ、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:派遣先が派遣社員からの社員登用などはないところだったので、キ
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