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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:派遣先はパナソニックグループでしたが、派遣社員として働いていて、接する
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回答者: 女性/ 経理内容含む/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:直接雇用の場合:推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はある
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修はオンラインでの社員研修があります。条件をクリアすれば無
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入試担当

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:派遣元担当さんや派遣先企業(と所属部署)にもよりますが、今の所マイ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:教えて欲しいと伝えられるかどうかで変わると思いますが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:チームでプロジェクトを進めている最中に皆コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:特にありません。自身で裁量を持って行いたいと申し出れば流れは変わる
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントとの面談を受けたことがあります。無料で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:就業先によると思います。企業によって扱うシステムが異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】人が起きてる時間の大部分を費やす仕事を紹介する仕事だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:【派遣会社の研修】eラーニングでの無料のスキルアップ講座があり、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:経験を活かして働ける点が一番のやりがい。私が挑戦したい業務を任せてくれ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:大企業あるあるで、裁量権はもらえないため、常に上司に確認、報
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:成長はかなり実感できる。他社ではなかなか出来ない経験ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:お客様に詳しく調べて説明してくれてありがとうとお礼を言われた時や、知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】忙しい中、定時に帰れたら、やりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係に困難を感じましたが、その方々との共通の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】営業の方に無理を言われて調整出来て、助かった!
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】マニュアルがあり、なかなか臨機応変に対応出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】なかなかチャレンジしにくい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 使命感があればやりがいがありますが、腰掛けというか反対側の人もか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:規定の研修は多いけど技術向上などはすくない。 やる気があればそこから得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月17日
成長・キャリア開発:のんびりさんが多いので人が何をしていようとあまり気にする人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:いろいろな派遣会社を併合して行っている為、その前の会社の社風を引き継ご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:情報セキュリティ研修などは頻繁に行
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:チャレンジさせてくれる会社ではあるのかもしれません、女性管理
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:インターネットでビジネスマナー等の研修があり、お給料に反映さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:業務の落ち着く時期には積極的に各種研修を実施し、社員のレベル
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:最近資格取得手当が出来たため、申し込みをすると手当をもらえる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO運営部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:チームリーダーとなることが出来たので、通常の事務業務プラス他
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:人をサポー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップは見
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが進んでいるとき、皆さんと終わった喜びと共
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:ありません。直接雇用になれば、契約社員など責任が伴うようです。長く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るかどうかは本人次第ですが期待はしないほう
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