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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1339件掲載中。ライトハウスは、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主査

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:組織が非常に多くあり、また業務内容によっては子会社

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:複数の部署を兼務するダブルワークなどで、新しい経験を積むた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:意外とボトムアップの志向が強い。若手でもアイデア出しが求め

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:古くてユルい部分と最新のビジネス部分が部署によって大きく異

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:社会的な責任が大きくまじめな会社、まじめな風土組織体制・コ

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回答者：男性/ 本社　営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:言われたことしかできない（しない）多くの社員と革新的なアイ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:地域固定通信を担っているので地域貢献意識は高いが、収入基盤

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部マーケティング推進部門/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:昔の電電公社の部分が若干残っている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 本社　営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:元々、国営企業なので、持ち株会社は基本的に国の機関と繋がっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:若手に対し外部企業もいれ研修に力を入れている一方、長年勤め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではない、機会も多いとは言えず、声を上げても採

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:仕事を進める上で一つの組織だけで完結することはほぼ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:民営化して年月がたってはいるが、まだまだ役所感があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:支店によるが、挑戦する機会は少ない。規模の小さい支店なら挑

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるがだれもスペシャリティが乏しく、自社単体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:社内専用チャットツールや電話などでリモートでも会話

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:前身が電電公社ということもあり、社風は

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回答者：男性/ ビジネス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:決裁の場合、説明する先が多すぎる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 光コラボレーション営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:一部管理者をのぞいて基本的に業務終了後の飲み会は好

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業ならではのめんどくさい処理がたくさんある。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:まだまだ旧態依然とした感じダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：若手社員と中堅以上の社員間で大きな隔たりがあることが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：若手社員同士は絆が固く、同期や初期配属の先輩後輩は一生

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:まだまだ50〜60代の

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:新たな試みやチャレンジをする気概や文化は醸成されておらず、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:上の方針に従うのが当たり前で、課長などはＡと言っていても、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的なカルチャーです。上司の言う事は基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：契約、派遣が9割を占めるため、かなり様々な人がいる。正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく問題に対しての対処は速い。問題が起きないことを

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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