3.4

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを135件掲載中。

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	300~1400万円	121人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	121人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	650万円	37人
30~34歳	612万円	850万円	26人
35~39歳	670万円	1100万円	13人
40~44歳	670万円	950万円	9人
45~49歳	798万円	1000万円	12人
50~54歳	906万円	1200万円	7人
55~59歳	917万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミを探す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレード制。最近は年齢関係なく、飛び級での昇格とそれに伴う昇給がある。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:リモートワーク手当がある。通勤手当は、定期代支給の部署と実費支給の場所

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:福利厚生が充実しており、健康保険は特に充実していると感じる。評価制度:

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:2023年度から初任給が上がったため、若手社員に潤沢な給与を与えている

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	1万円	12万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給料に関しては、平均以上あり、文句はない。また、転勤が多くあるが、社宅

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:手当は余りありません。資格取得（社内認定、社外国家資格）で合格するとレ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近管理職の人事制度が変わった。ハイクラスポストが無くなり、今後のキャ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年功序列によって、決まっていく印象。1つの部署に関して、一定以上の評価

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は決まった年次になると試験が実施される。昇給によって基本給が大きく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	20万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・年二回上長の評価に応じてボーナスが支給され、その評価が月給にも成果手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手のうちは低い。入社3年目になっても手取り20万程度。ただし、1万円

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時の年収は300万円程度。そこから毎年50万円ずつ給料が上がってい

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	37万円	4万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については毎年5000円/月程度、昇格時は20000円/月程度あが

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のうちは給料が低く抑えられている。評価制度:制度が変わり、絶対評価

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年に2回手当は流動手当等あり評価制度:昇格は5年目絶対評価になり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列の風土が強いです。近年実力主義の新制度が導入されたものの、始ま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	30万円	0万円	70万円

年収	495万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:位によって昇給があります。在宅手当、扶養手当などもあります。評価制度:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与の差は成果によって差が出ない。年功序列のため、若いうちは安いが終身

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:低い。賞与もたいしてもら

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:１，２年くらいをくらべるとあまり給料が上がったように感じることがないが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:特に不満はなかった。年次が上がるにつれて基本給与が上がっていく。評価制

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列となっており、若い頃の給料は他社よりも少なくなってお

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SE/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当、退職金制度評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：就業時間および残業時間に対する給与支払いはきちんとしており、管理者たる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間業績目標を年度当初に自部署の目標を参考に自己申告のうえ上長との面談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、大きく分けて年齢給と職能給にまず分かれるが、年齢給の割合が少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度上、賞与と昇級・昇格は別の扱いと説明されています。賞与は対象期間が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は明細を見て項目が分かれています。業績重視になりつつあります。同じ

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回答者：女性/ フロントSE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は勤務地、部署によりある程度の差がでるが、各種手当等充実している。

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に定期昇給かつ役職に応じで上がっていく。実績主義が導入されこれは

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回答者：男性/ 設備企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には人事制度がありそこに準ずる評価制度:絶対評価という名の相対評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回上期と下期に上長とキャリアや自分の業績について面談を行う機会が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でも2年もするとほぼ頭打ちになります。派遣先の残業時間、ボーナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の派遣会社よりは2割位給料は安いと思います。ただ、各社内試験を合格す

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口コミ・評判に関する注意事項

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:退職金、住宅補助など大体の福利厚生は揃っており、女性にも働きやすい環境

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回答者：男性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド関係/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプションと全て100

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は622万円、年収範囲は300～1400万円です（121人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを135件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	750万円（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢33.5歳）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収・給与

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

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