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株式会社ナベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地方都市の家族経営の会社という印象
アットホームな雰囲気で穏やかな人が多い。雰囲気に馴染めればいいが馴染めないとイベントが多いので結構大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩には不明点を気軽に聞けるため仕事はしやすい

回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:礼節を大切にする。チャレンジする姿勢を大事にする。組織体制
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回答者: 男性/ 複数/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:ヤル気があり、熱意がある社員が重宝されます。極端な話、何も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:製造場所にいたが、本社の開発等事務系の人との関わりはほぼな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを活発にとろうとしています。社員旅行や頻
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:会社に入ってすぐ二宮金次郎の銅像があり勉強をする事が社風。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:騒ぐ時はワーッと騒ぎ、社長から平社員までかなりフランク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大企業病を気にしてその良いところを学ぼうとせず独自の路
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愛知県安城市桜井町稲荷西38
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 製造員
企業カルチャー・社風:中途採用の方がとても多い気がする。ダイバーシティ・多様性:派... 続きを見る
3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部制になり事業部間の連絡や交流は激減したと思う。反面、事... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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