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株式会社初田製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:
事業部制になり事業部間の連絡や交流は激減したと思う。反面、事業部内であれば各支店間の連絡や交流が増えている。

ダイバーシティ・多様性:
海外現地法人を有して普段からコミュニケーションがあるため国籍などで差別的な意識を持つことはないのではないかと思う。むしろ自分には無い特徴を多様性として受け入れる土壌はある。

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:事業部に分かれていて、お互い我関せずという雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でありつつ、直近で規模を大幅に拡大していること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:座っていれば金がもらえてラッキーと考えている社員が多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:日本企業の文化風潮。上下関係はあまりうるさくない(人による
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良好な関係が多いどの会社にもいるとは思う
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので全体のコミュニケーションなどはあまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン式の会社です。上からの指示は絶対です。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:現代にも残る昭和感。お客様第一なので、お客の無茶振りに
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:正社員の人は休憩時間外でも何回もタバコを吸いに行ったりして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。働きやすかったです。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:工場見学のお客様が帰られる時庭、電話中の人以外は、お見
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