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キリンビバレッジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
今の部長は挑戦する機会をよく与えてくれる。挑戦を成功させる時間・スキルがメンバーに備わっておらず、また的確なアドバイスをくれる上司もいない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい。係長、課長クラスの人たちの能力に不安があることにメンバーは不満を抱いている。コミュニケーションミスもよく発生する。そのため、部長の意図がメンバーまで正しく伝わらず、組織が不安定になっている。
キリンホールディングスと別会社になっており、グループシナジーを掲げているものの、どっちも譲らずという場面も多く、上手く回っていない。また組織が多すぎてついていけない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:ベテラン社員が仕事をせず、若手に皺寄せがある会社。挑戦する
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:名前はどのような立場の人も「さん」付けで呼ぶためか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:上下の風通しはよいと感じる。ただし、挑戦する風土はいまひと
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:キリンホールディングスの事業会社の一翼として清涼飲料水の製
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はしていると社内で言っていますが、新しい商品は出せてい
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げて日々新しいことをしようというチャレンジはある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:みんな、真面目な気質で社外の方々からは紳士的だと言われるが
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:若手から大きな仕事を任せられ、挑戦する機会はたくさんある。
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:事業構造変革の最中であるため、新しいことへの挑戦を推奨する
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回答者: 男性/ スーパーやドラッグストアなど訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:この会社しか知らない社員がほとんどで、利益優先というよりも
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:大企業的なところもあり、若手が元気なところもあります。部署
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:協調性や誠実さを重視していると思います。若年層からすると協
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:走りながら考えない風土。本社は考えるが走らない会社の出向者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働く本人が自身に合う職種につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で自分を評価しない事。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:ホールディングスになってからは、突っ走る企業風土はかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:走りながら考えるとい社風が失せて来ており、競争の激しい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:「走りながら考える」組織体制・コミュニケーション:やはり同
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回答者: 男性/ 製品開発職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な社風であったように思う。どんどん挑戦し
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回答者: 女性/ デザイン担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ マーケティング部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系だが真面目で慎重な人が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:意見が言える社風だったと思います。自由な発想で、若い社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを尊重しており、活気があり良い人ばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:土日祝日と代休もあり、休日はしっかり休養を取れますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】電話を取る人がいつも同じ人(事務職の女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかで、活気がある。役職があっても、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:管理職や同僚は皆落ち着いており、社内全体が雰囲気の
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