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三井物産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:ストックオプション以外の制度はすべてあり。住宅補助は海外駐在時は全額、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:高い水準にあると思う。オフィス環境:オフィスは社員の力を引き出すべく工
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、むしろ、挑戦することを求められる
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:水準は高い。評価制度:評価の公平性に力をいれており、基準を明確にするよ
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:土日はやすみ。36協定を遵守しており。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性進出はまだまだです。総合職採用の女性は、やはり結婚等、ライ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:高い水準にあると思う。オフィス環境:オフィスは社員の力を発揮すべく工夫
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:資源からの潤沢な資金を元手にした新規投資、成長セクター開発が可能。事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
多様な働き方支援:働き方の選択肢をパフォーマンス発揮の手段として社員に提示してい
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:賞与ポーションが高い。評価制度:全てをバランスよく組み合わさたかたちの
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:厳しい人事査定が行われます。評価制度:完全な
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:一般職社員が海外の支店で働ける研修制度があり、それは比較的珍
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:ハードワークが常態化しており女性にとって特に営業部はかなり大変
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:その気になればやり甲斐のある仕事ができる。自分次第の会社だと
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:よりフラッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:海外でビジネスを行う基礎、法務、財務、リスク管理、営業など多
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:一通りの福利厚生はあるが、寮、帰国時のそれを除いて家賃補助は無い。オフ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるものの、基本的にはワークライフバランスは確り出来
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:投資、物流知識は一体たまるが、ジェネラリストの域は出ない。働
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし。休暇も基本的には遠慮なく取れる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:以前は激務型だったが、最近は残業管理も確りしている。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:社員持ち株、駐在後の住宅補助などオフィス環境:自社ビルで、広々としてい
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:評価制度に準じて決定する。年功序列ではない。評価制度:貢献度と個人能力
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ボーナスの割合が多い評価制度:横ならびで、能力がなくても一定程度昇進で
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金、財形、持株会などがある。オフィス環境:フリ
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:時短等働きやすさの工夫は取られている印象。一方マネジメント層の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきているが、ロールモデ
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。三菱との比
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:社員持株会あり。報酬の一部としてストックを割り当てる制度が最近できた。
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:他の商社と同じような仕組みと思われる。評価制度:年功序列的な制度設計と
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性総合職の割合は相当増えた。また、女性管理
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回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達。挑戦と創造。が社是。若い社員のやる気を出させるし
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破す
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列をもとにした制度であるが、ベースで保証されている給与が高いため
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:業務職は休日出勤はほぼなく、ワークライフバランスは取りやすい
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