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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:海外の企業とのウィンウィンの仕組み、ビジネスを構築して

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:物の考え方の基本が身についたと思。　具体的なスキルに

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:前述の様に、優秀な社員はどんどんやめてしまう現状がある。部長

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回答者：男性/ 監査部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりたいことが明確であれば自由にやらせてくれる。但し、海外資

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:一般職にも海外研修制度があり、自分のやる気と努力次第で色々な

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部　検査役/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも「なんでも屋」になることができた。商

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:様々な研修制度が充実しており、MBA等の機会も選抜されれば得

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:成長欲の高い若者に機会が与えられます。研修制度の充実、大企業

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 室長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:本部を跨いだ異動の機会も多数あり。ベンチャー立ち上げ支援、本

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:一般職社員が海外の支店で働ける研修制度があり、それは比較的珍

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:その気になればやり甲斐のある仕事ができる。自分次第の会社だと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:海外でビジネスを行う基礎、法務、財務、リスク管理、営業など多

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回答者：男性/ 投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:投資、物流知識は一体たまるが、ジェネラリストの域は出ない。働

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破す

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回答者：男性/ 業務統轄/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役　部長

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:毎年の人事調査で自分のキャリアアップ希望を示し上長と相談可能

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。若いうちにみんな受けておくとよい働きがい

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:業務職のキャリア開発は難しいと思った。業務職の中で昇格がある

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回答者：男性/ ファイナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修は多いです。働きがい:やっているビジネスは、社会的意義が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:社内外での研修は多い。働きがい:あまり働き甲斐は感じなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長については、本人のやる気によっても大きく左右

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：仕事のやりがいはえやすいのではないだろうか。規模の大きな案件も多く、海

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：何年も同じような研修があり、また、課題がたくさん出るので、仕事でなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新入社員の時から、日本一と言われる、研修により、さまざまなパターンの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つひとつの企画の規模が非常に大きいので、それに参画できることにやりが

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:周りを見渡すと、三井物産、三菱商事、日本興業銀行あたりを辞め

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密化学品部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:限られた時間で、やるべきことを効率よくやる能力は養われると思

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回答者：男性/ 経営企画室部長代理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 部長代理

4.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:管理職になっても社内研修が多い学生時代よりも沢山勉強させられ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 合成樹脂部/ 事務職

4.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:PC研修などもあり、スキルアップできました。働きがい:私は営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世界中に拠点があるので、国際的な活躍が期待できる。若手が研修生として、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合商社としてのやりがいは、あるとおもいます。事業は、すべて子会社に、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修があるので安心できます。特に年次ごとに分けた研修も多数ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種ゆえのものは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】経験を活かしたい。経営を担っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】このアンケートではことえられ

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株式会社トヨタユーゼック

3.0

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧウエスト　２８Ｆ

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回答者：男性/ 自動車検査員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両管理室/ 無し

成長・キャリア開発:無し。働きがい:技術職の為、出来る様になると自信がつきます。... 続きを見る

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東京都渋谷区恵比寿120-26JELA恵比寿9階

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エミフルMASAKI

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MXモバイリング株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル

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株式会社イノベント

2.8

東京都渋谷区松濤１丁目１２－６１０２

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:私たちの展示会は商談の場であり、その前提として最新の情報が集... 続きを見る

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Wismettacフーズ株式会社

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東京都中央区日本橋室町３丁目２－１日本橋室町三井タワー　１５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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アメリカン航空

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東京都品川区東品川２丁目４－１１

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:毎回一緒に働くクルーが異なるのですが、どのクルーと働いても、... 続きを見る

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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