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三井物産株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:思います。女性にとって働き易いあらゆる制度が導入されております
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:所定7時間15分完全週休2日制、半休、時間休、時差出勤等福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:他同業他社と比べても、本部を超えた移動がしやすい風土にあると
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回答者: 男性/ インハウスカウンセル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には部署によるけれども、残業の多い部署は残業が多い。勤
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回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造がDNAとして受け継がれている。風通し
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:良く言えば内部統制がしっかりしている、悪く言えば社内報告に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:本部ごとにカラーや慣習が異なる。社内横断的な案件だと本部間
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:新規案件の稟議や翌年度の事業計画策定の際は深夜・休日に対応が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:成長欲の高い若者に機会が与えられます。研修制度の充実、大企業
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回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生面は余り充実しているとは言えない。高額報酬を受け取った社員がそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
オフィス環境:2020年に建替えられて大変綺麗で機能的にも優れている。フリードリ
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回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって差はあるが、全般的に休みは取り易いと思う。むしろ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:人の三井と言われるように、個人個人が自分の意見を持っていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい印象。ただしシステムやネットワーク環境
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 石油トレーダー 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査部/ 子会社監査役

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 120万円 0万円 120万円
年収 1560万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:報酬水準は本邦企業でトップクラスであり、文句のつけようはない。数年前か
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回答者: 男性/ 事業投資PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はほぼ必要なく、有給も取りやすい環境。有休消化率が管
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 100万円 25万円 150万円
年収 1350万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:商社業界全般に言えることだが、年収は業務内容に比べて非常に高い印象。た
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回答者: 男性/ インハウスカウンセル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:新社屋に移転してから、執務スペースには工夫がみられ、フリーアドレス
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:社員持株会や海外赴任から帰国した際の住宅補助など、福利厚生は非常に充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:強みとしては、一つ目はグローバルネットワークの強さ、世界中に拠点を持
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面では特に不満はありませんでした。他社と比較しても高い水準にあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネット事業部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:仕事柄、資格を要するような仕事は、法務部等以外では少ないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネット事業部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:極めて自由闊達、且つ下の者が(礼儀を弁えた上でだが)上の者
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回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を長年のモットーとしている。若いうちから、責任のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:最近はあまり遅くなるまで残業したりするようなことはないようだ
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回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達。挑戦と創造。が社是。若い社員のやる気を出させるし
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:過去からの投資の厚みからくる石油・エネルギ−産業を中心とした高収益な
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回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:充実している。退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持ち株会等の制度
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 経営企画室部長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 部長代理

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 520万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:給与体系は基本的にシンプルで、諸手当は原則として泣く、基本給に全てが含
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:担当職には若手には寮があり、一部の従業員には住宅補助があった。通勤手当
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートディベロップメント本部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 450万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:基本的には年功序列であり、大きな差はつかない。ただし、近年、個人の評価
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新卒で入社したこともあり、間違いなく「日
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列をもとにした制度であるが、ベースで保証されている給与が高いため
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