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株式会社野村総合研究所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 専門職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:仕事量は、部署、時期によってさまざま。大変な部署は、残業も多
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、かなり良い方だと思います。有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 資産運用/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:業務に支障がなければ自由に休暇を取得できます。周りをみても、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:担当ポジションによるが、残業の無いチームと残業の多い人に分か
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー規定通りです。お盆、正月、夏休みはもちろんそれ以外
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回答者: 女性/ ブラットフォームサービス開発統括部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすく、有給をいただく時に嫌な思いはした事が無か
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤するときもあるが、振替で休みを取ることができる。頻
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 専門職

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日休日休み ワークライフバランスはとてもよい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NRIワークプレイスサービス/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:自分次第。多様な働き方支援:副業やダイバーシティの面で遅れ気
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が当たり前だったが、今は残業ができない風潮の部署で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:トラブルあるとどうしても徹夜など発生する。開発遅延なども残業
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:年に二回、5日間連続の休暇が取得出来ます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:セカンドキャリア支援としての割り増し退職金制度はありますが、増額支給額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:年2回に連続して5日間休暇をとることを半強制で実施しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:夏休み、リフレッシュ休暇以外には有給取得率はあまり高くない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:弔意金、労災特別保障などの制度もあります。またセカンドキャリア支援とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い、残業手当は給与に含まれているため休日出勤しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制をとっているため、基本的には就業時間は自由となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年に2回夏休みとリフレッシュ休暇として、連続5日の休暇取得を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:夏休みとリフレッシュ休暇の年に2回、連続5日の休暇制度がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は業務に応じて柔軟に設定するが、各自の裁量により上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:専門職と呼ばれる総合職系の社員には裁量労働制になっており、各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した際の振休制度がしっかりと整っている。 リフレッシュ
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回答者: 女性/ 秘書室/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:時短申請をすれば、それ以上勤務する事は許されないほどしっかり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
多様な働き方支援:コロナの影響もあるが、派遣社員もリモートワークが主流である。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:きになる点ではないが、土日祝日休みと決まっていた。職場全体で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:業務委託チーム内では、お休みを連携しあってスムーズにとること
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2.3
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