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株式会社ワコールホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 国際事業、IR・広報、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
縮小傾向(社宅・寮は処分)
通勤手当など一般的福利厚生は平均水準
希望退職を2年連続で実施

オフィス環境:
ABW化にむけてのプロジェクト始動中

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:マタニティーや持病の人には仕事しにくい環境だと思う店頭が暇なシーズンに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社会全体の問題を考えている会社だ家族の介護のため退職せざる終えない人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:交通費のみ。退職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ wing/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:保養所がたくさんありました。オフィス環境:東京支社は皇居近くでとても桜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:決して社員は女性が大半というわけではないが、下着メーカーということもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性中心の会社ということもあり、産休育休は取りやすい会社です。 復帰され
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:社割20%で購入できる。新商品は一般販売前に特色を知るために安く購入で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:本社は綺麗で社員食堂もあり働きやすい環境だが、店舗によっては少し古
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:なによりも社員販売がいちばんの福利厚生だと思っている。年々商品も少なく
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:自己啓発のフォローアップが沢山ありました。スキー場などでの宿屋が安く宿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出産・育児からの復帰が可能(通常満1歳、保育所の状況から最大2歳まで)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性を応援している企業だけあり、産前産後・育児休暇・時短制度などは非常
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