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三井不動産ビルマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:ビル設備に関する研修が充実しているので文系出身でも安心して業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:手当や研修は充実している。働きがい:業績はあくまでも親会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:誰もが知っている一等地に存在するオフィスビルのプロパティマネジメント業
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:ルーティンワークが多いのでそれをどう感じ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託事業推進本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:時にはプレッシャーが大きすぎると感じるほど、若手にもメイン担当者として
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業推進本部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:学びの機会はそれなりにある。個人の取り組み方次第。ただしその
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:方針を決めるのが全て親会社の許可が必要で、自社の裁量で進めることが非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:覚えることが広範囲に渡り、さらに突き詰めればかなり深い知識も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】最近は働き方改革とミスを徹底的に潰すという風潮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:仕事の範囲が広く、さまざまなことを経験できるのが良い。主体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:バリバリの営業というわけでもなく、潰しも聞きにくいニッチな業態であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長級のチームリーダーには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:会社としてはアカデミーという社内研修制度があります。ただ、実務にどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社からの出向者が役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:あくまでも子会社であるため、親会社の方針の中での仕事であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ジョブローテーション制のため、強制的にさまざまな業務に従事することにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:自主的に実施している人はいますが、それが評価されることもなく、会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制はあまり活用されていないが、聞けば基本
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:得られるキャリアは少ない。成長も期待できない。気づいた人から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お客様や取引業者から、プロとして一目置かれるほどの仕事をやり遂げた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:お客様の社長と交渉や会食をした時は、とても勉強になります。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:業務に即さない自己啓発型の研修がしっかりとあります。多忙で有休を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:仕事のレベルの高さや効率性よりも根回しやゆっくり仕事を進めるようにと注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:業務知識やノウハウの研修はあります。勤務外の扱いですが、とても仕事現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:研修について各等級に応じて細かく行われており社員一人一人への教育はか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:直接利用するお客様に接することができるため、感謝の言葉がいただけます。
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