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三井不動産ビルマネジメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 8万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:課長代理までは年功序列。課長にあたるチームリーダーは評価がよければなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月04日
入社理由・入社後の印象:飲みニケーションをかなり大事にしている。場合によっては仕
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:親会社から仕事が降りてくること。事業の弱み:PM事業の将来性がないこ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:得られるキャリアは少ない。成長も期待できない。気づいた人から
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的にはとれますがビル管理の部署は土日にも電話がかか
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 8万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:景気にあまり左右されないため安定している。ビルの空室は増えるが、保証型
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月04日
多様な働き方支援:今年からフレックスが導入され、柔軟な勤務時間で働くことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お客様や取引業者から、プロとして一目置かれるほどの仕事をやり遂げた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人の仕事の成果やプロセスはあまり評価されていない制度です。主観的な項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:お客様の社長と交渉や会食をした時は、とても勉強になります。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】部署によるが、比較的、おしゃべりできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:業務に即さない自己啓発型の研修がしっかりとあります。多忙で有休を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:仕事のレベルの高さや効率性よりも根回しやゆっくり仕事を進めるようにと注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:長年、多くの社員がフレックス導入を叫んでいますが、一向に受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:業務知識やノウハウの研修はあります。勤務外の扱いですが、とても仕事現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、人事担当者と一対一の面談を10分から30分ほどできるのはとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:福利厚生の補助は、手続きを詳しく知らないと手が出せません。女性社員は良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中間管理職になるといくら担当業務を時間外に行っても残業代は全く出ません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職や業務職、一般職共に残業代に緩く、会社から残業についてうるさく言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:水曜日は一応ノー残業デイ。 プレミアムフライデーを導入済。 残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:研修について各等級に応じて細かく行われており社員一人一人への教育はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:水曜日のノー残業デーは良い取り組みです。会社からは強制帰社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:福利厚生は年間6万円です。ポイント制度で1000円単位で旅行やレンタカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】プレミアフライデーはあり。夏休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果が見えづらい所もあり、アピールが上手ければ、ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も対応があれば、有無を言わせず出勤しなければならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大して仕事していないのに、遅くまで残って残業代稼ぎしている人間が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:一般職は土日祝日出ることはまず無いし、有給は結構取れる。(総
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも昇給は年功序列であり、若いリーダーがいないことで昇格に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は並でゆるやかに上がっていく感じです。8年程度ではさほど個人差はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:コンプライアンス、マニュアル、データベース、環境対応など力を入れていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:大規模物件の管理部門、そのまま親会社出向、プロパティマネジメント部門を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は20万ちょうどくらいでスタートし、退職時点で8年勤務、年収50
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業一部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:安定しており、ライフステージが変わっても勤務のしやすさがあると
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業一部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:あくまでも子会社なので、親会社の方針範疇での仕事になる。安
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