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三井不動産ビルマネジメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:退職者が増えており、合わせて中途入社が増えているため、誰が誰だかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:育成や適正な評価に興味のある上司が少ない。面談をしない上司もいるが、注
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性は守られていると感じるため、比較的働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:失敗したときの追求が激しい。リスクばかりを上司が気にするため、自由な発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社としては新しいことをしろと言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には良好な職場が多いが、後輩や部下を潰しやすい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
入社理由・入社後の印象:不動産業界にあって土日祝日が休みであり、大企業の子会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、職場によって体制が大きく異なる。仕事
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口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:フレックス制が導入され、悪く言えば使いたい放題。有給も基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが高い人が少なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:色々なことに目をつぶれば安定して出世できるし、首になることもない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3日、みんなそれに有給を付けて最低1週間は連続して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、土曜日が祝日の場合には振り替え休日がつく。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:備品は充実しているが、人が多く息苦しさを感じる。打ち合わせスペース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長級のチームリーダーには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼいない。これから増えるかもしれないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:親会社の近くの古いビルに入るため、ビル自体は綺麗でない。環境は整え
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に部門長クラスと仕事をする機会は少なく、何
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口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:最近は盛んに新規事業に注力しているが、実になっているか不明
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口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:若くても責任のある仕事を任される。個人の裁量は大きく、報告をしなくても
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:会社としてはアカデミーという社内研修制度があります。ただ、実務にどう
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案することはなんの抵抗もなく受け止
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社からの出向者が役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:あくまでも子会社であるため、親会社の方針の中での仕事であり、
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ジョブローテーション制のため、強制的にさまざまな業務に従事することにな
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:自主的に実施している人はいますが、それが評価されることもなく、会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:残業を減らせと言われるが、仕事が減っているわけではない。減った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制はあまり活用されていないが、聞けば基本
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日でも携帯が鳴る。また、休日の対応であってもちゃんと対応す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:基本的には親会社からの出向であり、定期的に変わる。出向者であるため社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給幅は小さい。ボーナス評価の基準が分かりにくい。評価の差でもらえる額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のなかでは給与水準は上位であり、同年代と比較しても問題ない額がもら
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:保守的でチャレンジすることはない。(親会社から言われてチャ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、オフィスビルの事だけしかできないため仕事の
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:きれいなオフィスです。フリーアドレスで働きやすかったです。退職金は少な
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