回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給はほぼ全員一定であり
賞与も人により+5万〜-5万の差がある程度。
ここ数年は夏1ヵ月分、冬1ヵ月分、年度末に業績に応じて0.5〜1ヵ月分程度の支給。
入社した当時は夏冬2ヵ月分づつ出ていた時期もあった為、業績に応じてきっちり賞与も変動するイメージ
評価制度:
基本的には年功序列な感じが強いが、優秀な社員は明らかに役職が付くのが早い。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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