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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】オープンドアポリシーがあり、いつでも上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム、個人の両方で独立して評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】本社アメリカは非常に決断が早い。日本は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30-40代だと思います、若い方が少なく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きい。特にタスクフォースチームとしての活動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】通信教育補助、新任管理者教育、ハラスメント教育、Et
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】オープンドアポリシーの概念があり、上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】常に良い上司に恵まれ、自分のスキルを活かしなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中度採用で入社している人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベート、部署単位、工場単位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全社的にOpen door policyを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴よりも仕事の結果を評価します。外資系企業でもあり成果主義による評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】具体的な数字で目標が決められており、それに関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署と意見交換を行える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】コスト関係はマネージャになってもあまり裁量は大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】インセンティブボーナスなどあり、機会は多いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いです、その分責任が重く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】伸びようとする人間には機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発です。 3ヶ月に一度は、部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れるし、一度も却下された事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中入社でも問題なくなじめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。 英語を使ったコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、仕事の進めかたなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に社員の成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。 工場長とも直接話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】上司が成長のための手助けや権限委譲をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】海外との英語による電話会議。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】何でも上司に相談で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】自分の誕生日休暇、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一度部署単位で、社員旅行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】比較的近い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職年金制度が充実していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助はかなり整っていた。  出産育児支援もしっかりしており復帰して
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は素晴らしいです。日本の企業では考えられないくらいしっかりして
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