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株式会社ポーラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良い新規事業化に挑戦できる機会が多数ある組織体制・
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:穏やかで平和な会社で優しいメンバーが多い挑戦をサポートする
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人がいい組織体制・コミュニケーション:経営陣、
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした部分と、それから脱却しようという流れの過渡期
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦成長は常にキーワード組織体制・コミュニケーション:協調
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:最近目に見えて挑戦への分野は推されている。ただし風通しは悪
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:確認回数が多くその度に修正が入る。根回しも必要な案件が多数
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年組織体制が変わるホスピタリティある人材が多く、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の日本の古い会社の体質はまだ残っている。訪問販売事
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとしていて、提案を受け入れる雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:もともと90年続いているドメスティックな会社なので、波
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:組織体制はここ3年程度で変化してきたと感じる。前までは
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列という点はいなめない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:部署による。こればかりは運だと思う。個人個人はいい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:毎期毎期、異動が多く慣れてきた頃にはすぐに異動にな
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