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株式会社浜乙女の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
戦後間もなく創業しており、相応の歴史のある会社の1つと言える。
オーナー企業ということもあり、オーナーの権限が強く、ボトムアップというよりもトップダウン型の社風のように感じる。
また、経営陣トップの高齢化により、少々今どきではないことも垣間見える。

回答者: 女性/ 株式会社浜乙女/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣料事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:謎の会費を毎月取られる。組織体制・コミュニケーション:個人
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回答者: 女性/ 株式会社浜乙女/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣料事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:謎の会費を毎月取られる。組織体制・コミュニケーション:個人
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い会社。新しいものは取り入れないし、何もかもア
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:40代〜60代が多い。若い人材が少ないため、今後の経営が心
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いまいち。組織体制・コミュニケーション:いまいち。ダイバーシ... 続きを見る
2.7
埼玉県深谷市小前田417
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いったん役職がついてしまうと、公休がまともに取れなくなります... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦しやすい環境だと思います。風通しも良い環境だ... 続きを見る
2.7
東京都小平市小川東町3丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おっとりとしていて穏やかな性格の方が多い印象です。食品会社は... 続きを見る
3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるかもしれませんがあくまで一... 続きを見る
3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、部署や、上司やメンバー構成によって変わると思... 続きを見る
3.3
鹿児島県指宿市東方8790-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:単純作業なので特に挑戦などはなかったです。ただ、部署にもよる... 続きを見る
3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】シフトなので、休日も帰宅時間も、それぞれ違... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:困ったときに相談しやすい社風だと思います。メンターメンティー... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区朝日生命静岡ビル別館 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の用事など関係なく休日出勤による生産が入る。労使間にかなり... 続きを見る

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