口コミ投稿日:2022年10月14日
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ 株式会社浜乙女/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣料事業部/ なし
1.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いまいち。組織体制・コミュニケーション:いまいち。ダイバーシ...
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2.7
埼玉県深谷市小前田417
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いったん役職がついてしまうと、公休がまともに取れなくなります...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦しやすい環境だと思います。風通しも良い環境だ...
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2.7
東京都小平市小川東町3丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おっとりとしていて穏やかな性格の方が多い印象です。食品会社は...
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3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるかもしれませんがあくまで一...
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3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、部署や、上司やメンバー構成によって変わると思...
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3.3
鹿児島県指宿市東方8790-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:単純作業なので特に挑戦などはなかったです。ただ、部署にもよる...
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3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】シフトなので、休日も帰宅時間も、それぞれ違...
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3.0
福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:困ったときに相談しやすい社風だと思います。メンターメンティー...
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2.8
静岡県静岡市葵区朝日生命静岡ビル別館 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の用事など関係なく休日出勤による生産が入る。労使間にかなり...
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株式会社浜乙女のカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社浜乙女の回答者別口コミ(5人)
- 総務経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月06日
- 衣料事業部 / なし / 株式会社浜乙女 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年10月14日
- 製造管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年05月31日
- 製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2020年08月29日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜乙女の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
戦後間もなく創業しており、相応の歴史のある会社の1つと言える。
オーナー企業ということもあり、オーナーの権限が強く、ボトムアップというよりもトップダウン型の社風のように感じる。
また、経営陣トップの高齢化により、少々今どきではないことも垣間見える。