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ギャップジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1577件掲載中。ライトハウスは、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しいと思う事は違う店舗から正社員が集まるので、方針な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様を、価格の部分で裏切り続けてる為ブランドとして厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】店舗などの運営レベルのスキルはつく。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】現場のみだと、その後の転職時に役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：・適宜、デリゲートしてくれる・デベロップのプランニングが定期的にある・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】決められたことを決められたとおり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】個人目標は、年初に上司と話し合いで決める。が、ビジネス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】実は特にない。社内で活きてるようなス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自己アピールが得意な人。外国人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】バックオフィス業務は、本部がかなりの分量を担っている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:管理者としてのさまざまな研修や経験は、他業種に行っても活かせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】結果的に、安売りから逃れられず。顧客の多くは、値引きを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】契約社員以上になるともちろん担当といった形で任される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の考えや身につけたスキルを存分に発揮でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】あるし、他社に比べれば充実していると思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】能力開発プランは存在する。自身のできない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】社内や同業においてのスキル、特にピープル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月03日

成長・キャリア開発：店長クラスで経営者としての素養をすべて身に付けている点。個人

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:データの管理に関しては細かくみることができる。根拠をデータで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：スタッフとのコミュニケーションが地域によって違い、困難な時がある。転勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：自分の考えをしっかりと聞いて会社に反映してくれる点。頑張ればインセンテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：お洋服を買う予定ではなく来店したお客様に対し、声かけから始めて他愛無い

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回答者：女性/ Merchandiser/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Merchandising/ Merchandiser

3.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:英語とかは金銭的な支援制度があったかと。キャリア開発プログラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：具体的な人材育成のための企業取り組みはなく、またその為の投資が非常に少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：若い部下、若い人材と長年勤務している同僚や上司といった人材と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：個性を尊重し合う社風が根付いている。また向上心があれば自身のキャリアの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材の成長に力を入れている企業です。が、店舗によってことなる現状もあり

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエィティブサービス/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:成長意欲のある人にはサポートがあり協力する風習がある。ブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風や仕事内容、職責は本当に申し分なかっ

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西エリア/ ストアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:さまざまなトレーニングがあり、マネジメントを学ぶには素晴らし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは『自己能力開発』の機会を与えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】『実践の中で』、しかも自身の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じられるとき：店舗の数字を達成、チームで一息つける時間を過

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年々キャリアアップに対して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】シフト制だかシフトが一週間毎の為予定が組めない。遅

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ナラカミーチェジャパン株式会社

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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Calzedonia Japan株式会社

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東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１番１２号

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ステラマッカートニージャパン

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東京都港区南青山5丁目10-1

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:以前は教育制度がお店に任されていて、本社での教育はなかった。... 続きを見る

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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