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株式会社四谷大塚の成長・働きがいの口コミページです。株式会社四谷大塚で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、株式会社四谷大塚への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:成長は感じたことがない。また先輩社員の仕事の量を考えるとハッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中学受験塾なので小学生が好きかどうかに全て依存する。　また、いろいろな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。常に動きのわかる仕事、電話応対や来客応対で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会は多い。日報と業務改善案の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】電話をかけていくらアプローチしてもノルマが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内ネットワークで発表。社長研修で表彰さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】何のトラブルも無く、目標通りに滞りなく一日が終わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】達成不可能な数字のノルマが常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】生徒。いわゆる特別

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：意味もなくトップ→ダウンで決まったことに対して、仕事をしなくてはならな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：中学受験をめざす子供、フォローする親はいつも不安な気持ちを抱えていて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】あまり居ない。本部からの圧力が強く、自分達

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アルバイトと社員の仲が良く、よい雰囲気で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分で考えて行動出来るようにしていきたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】仕事が出来るようになれば時給が上がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からないことは詳しく説明してもらえるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】様々な校舎の新人が集まって行う研修、校舎内の研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そうであると感じます。一日に一回改善提案

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える。基本的なこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと感じます。あまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的である。皆が新人を教育するし、仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】連絡ノートがあり、情報共有している。仕事終

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多いと感じます。マ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】立場関係なく、アイディア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いと感じます。その仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事のアドバイスなどが中心です。言葉と実践のO

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】活躍できます。働く人も２０歳前後が最も多い職場ですので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと考えます。自分から新しい仕事を取り組んでいくこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】仕事を覚えていこうと意欲がある人。子供

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】はい。おおくの女性社員が働いています。そして、力仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】子供との接し方、大人との接し方、電話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上下関係が厳しく、あまり風通しの良い会社であると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】活躍できます。雇用される者のほぼすべてが、未経験者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自主的に動けるようになったとき。不足の事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕事を開始する前に説明会があったので、先輩から具体的にどのようなこと

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週1日からOK！学習塾の担任助手 / 小学生の学習サポート・試験監督・運営補助

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パート、アルバイト

時給：1500円　～　2千円東京都世田谷区成城2-41-41

成城学園前駅から徒歩2分です！英語が得意な方はぜひ！

パート、アルバイト

時給：1500円　～　2千円東京都世田谷区成城2-41-41

会社名	株式会社四谷大塚
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.yotsuyaotsuka.com/
所在地	東京都中野区中野３丁目４９－１

従業員数	200名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(725件)
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(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1319件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:定期的に社内研修があり自己研鑽に励むことができる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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