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株式会社四谷大塚の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:高速基礎マスターやAI演習など、PCやiPadを用いた新た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ゆとり教育をはじめとして日本の教育が危機にあると叫ばれているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:古い会社の良き点を生かし、生徒に寄り添い、中学受験のリーダーとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:いざ、新しいことを始めるとしても、見切り発車のような感じで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月17日
会社の安定性:ナガセグループの傘下となり、決済権限が明確になったこと。統一テスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】シフトを上手く組んでいかないと、掛け持ちす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若い人からの意見も取り入れ、積極的に生かす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】差が激しい。モチベーションが高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化に伴い、より低年齢からはじめるプログラムを盛んに企画、検討
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化の影響はあるが、都心部は受験熱の強まりから、大手として存在
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化に伴って顧客数は年々純減する上に、競合他社の勃興は激しく、 な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員採用数は年一桁だけに、一度雇用されればまず長く働けはする。 様
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