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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく成果で評価される

組織体制・コミュニケーション:
社内政治はあるが結果を出していれば関係がない

ダイバーシティ・多様性:
アメリカ系の方が、特に役員層は多い

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:外資系なので、ウェットな感じはなく、風通しは良い。コンプラ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:人の成長に対して恐ろしいほど貪欲。また極めてグローバル。組
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:フレキシブルで風通しのよい会社です。若手でもパートナーに意
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:ディアルミッションが全社に浸透していて、対クライア
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
ダイバーシティ・多様性:東京オフィスでは性別問わず活躍できるカルチャーがあります
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:フェア、高いプロ意識、互いにサポートしあう組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種・国籍など、ダイバーシティを非常に大切にする社
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなり尊重されている。一方で"性別"や"人種"と
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:非常にフラット。基本的に新入社員と役員の間でも「役割が違う
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:英語が話せること、国際的な価値観を持ち自身の意見を主張する
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:成果を出せば報われる。組織体制・コミュニケーション:よく飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:社員全員が厳しい選考をくぐり抜けた精鋭メンバーであるが
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