回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
手当は資格手当ぐらいしかない。
それも他社と比較するとかなり安く、無いよりマシな程度。
昇給は形だけの定期昇給があるにはあるが、ほとんど期待できないと考えたほうが良い。
評価制度:
本社以外の従業員が90%以上中途採用で構成されており、マネージャークラスもほぼ中途採用。
そういう意味ではあまり年功序列というわけではないが、完全実力主義とはほど遠いため、期待できない。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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