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NTTファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はそれなりにいいと思います。上司も相談出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:契約社員の試験が時給制→月給制とそれぞれあり、月給制に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:昔のまま、現代風になってない。アイデアを出しても展開さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業と管理部である程度雰囲気は違うでしょ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:お役所仕事みたいに決められた業務だけ行うのが好きな人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給産休は非常に取りやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:数年間で定期的に異動があるようで、上司は他部署に知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新人への業務の教え方が人によって違いすぎるため、初期は
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回答者: 男性/ スタッフ社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所仕事的な側面があった。権限の都合で閲覧で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:コンビニとスーパーが近くにあり、休憩室には冷蔵庫、レン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかりお昼休憩がとれます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので文化てきなものは色々とりいれていていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:新しいくしたいのかしらないですが正社員の役職名称がかわ
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回答者: 回答なし/ 受け子/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:仲間内での飲み会がありました。好き好んだメンバーだけが参加
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回答者: 女性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社という印象。良く言えば安定している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは正直部署による。自
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