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東京都の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:制度は整っており、女性管理職
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、働きやすい会
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策企画局/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:育休は遠慮なくとれる文化が
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:これほど働きやすいとこ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官房系

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやすい
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設局/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休・育休をとり、働き続ける女性が多く働きやすい組織である。子
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいと思う。服装もある程度カジュアルなもので
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと言える。育児休業は、夫婦
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:子育てとの両立に苦労されている方が多い。時間的な拘束の面で大変
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休業がとりやすい風潮なのが良かった。特に育児休業
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休(3年)は制度上とれるが、東京という土地柄、待機児童を
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休などは当然とれるが、復帰しても忙しい部署に配属される可能性
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:知事が代わってから特に女性の管理職登用が進んでいる印象。産休育
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい環境にある。育休取得時には、他職員で積極
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには力を入れていると思われる。少なくとも周辺で
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ったり、子供が小さい時期に時短勤務をしたりする人
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りにも子育てをしながら働いている女性が多く
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じる。育休を男性職員も取得できる等、
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。全体の約4割が女性職員で、主任試験で男
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 駒込病院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤科

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:子育てする女性には優しいと思う。突発の休みや時短勤務・育休に対
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:法令遵守が重要視されていることもあり、女性だから昇進に不利なこ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすさは部署によります。ただ、管理職への女性の登用は推し進
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:昇給や昇任について、男性に比べて不利になることはない。生理休暇
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、介護休を取れる制度である。また、休暇明け
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:有給や育休も取りやすく非常に働きやすい環境だと言える。ただ全体
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:各種休暇も充実しており、女性の管理職もそれなりに多い。ただ、部
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 技術職(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:育休や産休など、かなり取りやすい環境です。ただ、長期間の休暇取
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。育児休暇や時短勤務などを
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:管理職試験に受かれば、管理職になれる。休暇、休業を取りやすい。
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:育休産休を取ったことが昇進試験で不利に働くことはないと思われる
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く活躍されていらっしゃいました。発言力があ
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、女性職員の数は多い。ただし、出世している
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ多いとは言えないが、そもそも女性で管理職
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休育休生理休暇がきちんと整備されており、女性にとって働きやす
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 危機管理部/ 主任
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさとしては、どちらとも言えません。... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:公務員なので、育休産休は取りやすいと思います。... 続きを見る
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やしていこうとしており、バリバリ働きたい人に... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区東公園77
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多いです。夏休みや冬休みは休暇取れますが... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園1丁目5-25
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいと思います。女性管理職も少なくないので... 続きを見る
3.2
香川県高松市番町4丁目1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度はあり、女性管理職も少なくない... 続きを見る
2.9
山梨県甲府市丸の内1丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:妊娠をしても仕事を休んで復帰できる環境が整っていると思う。そ... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市川崎区宮本町6番地
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校教諭
女性の働きやすさ:男女差別はほぼなく、女性の管理職も多いです。育休、産休も学校... 続きを見る
3.0
大分県大分市大手町3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮していただける方が多く、各種制度も整っている... 続きを見る

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