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東京都の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定した給与がもらえる。昇給も毎年しっかりする。手当も充実しているが、
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すべて東京都の採用ページに書いてあるとおりである。やる気のある人は主任
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:透明性があり納得している。主任試験を受けるかどうかも選択できるため、自
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オリンピックパラリンピック準備局/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 37万円 8万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給料表に従って、淡々と上がっていく。評価制度:年功序列の典型。管理職は
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 60万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には緩やかに昇給していきます。主任以上にどういうペースで進めるか
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果に応じて、ボーナスがアップすることがある。評価制度:自己申告制度と
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:絶対的な給与の高さがあるわけではないものの、業務内容や困難度に比して十
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 公安職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 42万円 20万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国の勧告等による。評価制度:昇進試験あり。学歴は、大卒高卒問わず、あま
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:がんばってもがんばらなくても休日と賞与はある程度保障されてるのはいいと
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特別問題がなければ年功で上がっていきます。評価制度:属人的な要素が強い
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 児童相談所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:普通に出社して仕事をこなせば少しずつですが給与は上がります。地域手当て
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年に一度、昇給のタイミングがある。6段階で6が最高、1が最低の評価で、
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は法で定められている。将来のおおよその年収はわかる。評価制度:大卒
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
695万円 43万円 0万円 173万円
年収 695万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:安定している。評価制度:ある程度業績評価されているが、明らかに組織に貢
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:国の人事院勧告を受けて、都人事委員会の影響がある。評価制度:年功序列が
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:妥当な水準だと思う。評価制度:実力はあまり反映され
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年に2回程所属長との面談があり、そこで自己評価を申告します。しかしほぼ
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年功序列 毎年少しずつ上っていきます評価制
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定感は抜群であるが、安定しすぎでいるというのもデメリットになりうる。
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:いわゆるヒラ職員である主事級から主任級への昇任、課長以上の管理職になる
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列。パフォーマンスを出さない職員にも同じように給
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉保健局/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:上司のいうことを忠実に聞いているか否かが重
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力というより、試験に突破するかで昇
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。交通費全額支給。賞与年2回、6月と12月。住居手当。評価
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業代が出るため、それなりの金額がもらえる。評価制度:年功序列の
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列だが、長年勤務すると差がついてくる。評価制度:管理職になるには
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列の昇級制度。一部人事評価による昇給もあり。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:定期昇給の他、昇任試験に合格すると役職も上がり昇給が発令される。評価制
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 20万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与表に従って昇給していく。6段階中4、5号が大半。評価制度:主任試験
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給についてしっかりとルールがあり、明確である。評価制度:昇格は試験と
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は本当に低いので覚悟したほうがいいです。昔は種々の手当てがあってい
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:試験に合格すれば、役職が付き給与があがる。評価制度:成果、プロセス評定
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 --万円 65万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年齢が上がるごとに給与が上がります。評価制度:自己評価面談を管理職と行
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一年に一回評価されて昇給評価制度
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
評価制度:昇任試験に合格しなければ昇格はありません。実力主義な面もありますが、基
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東京都板橋区板橋2丁目66-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:月給制。賞与は6月と12月の二回。年数が上がるたびに給与も1... 続きを見る

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