Item: スルガ銀行株式会社
Rating: 2.9
Author: 女性 / テラー、預金、融資 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】あまり感じない。契約社員は主婦が多いので主婦特有の人間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンス研修などビデオなどを見て行う短

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事の中で用があれば関わります。30文字も

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回答者：女性/ テラー、預金、融資/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:パートには資格取得手当などはなかった。働きがい:金融業務につ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点：顧客様にロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】電話の中で、色々なお話をしていただき、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。　理解で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】質問に対して、真摯に対応して下さいます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】顧客様から教えて頂くことも多く、勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修にかなりの時間を費やしてくれますので、あせらず

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】良い環境です。社内も風通し良くされてい

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静岡県静岡市葵区呉服町１丁目１０

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社山形銀行

2.9

山形県山形市七日町３丁目１－２

金融・保険・銀行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そうではないど思う。古い... 続きを見る

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株式会社京都銀行

3.0

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町７００

金融・保険・銀行

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社内で活躍している年代層】営業職は20?40才代が多い。活... 続きを見る

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株式会社広島銀行

3.3

広島県広島市中区紙屋町１丁目３－８

金融・保険・銀行

回答者：回答なし/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは積極的にしてもらえますが、逆に、資格を取... 続きを見る

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会社名	スルガ銀行株式会社
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.surugabank.co.jp/
所在地	静岡県沼津市

従業員数	1501名
連結従業員数	1920名
設立年	1895年
資本金	30043百万円
代表者	嵯峨行介
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:必須資格はかなり多くプライベートの時間も勉強する必要がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実してるが、業務内容というよりは概念や会社につい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業、融資審査 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、程よいプレッシャーで課され、合格... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発は、基本的に公募制度を使って自分から開発していく... (続きを見る)

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