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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:住宅ローン、投資などの有担保ローンの実績を積み上げれば上に行

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:会社経由で通信教育に申し込むと、一部があとから返金される。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:営業店で身につくスキルは限られており、基本住宅ローンか収益ロ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得制度も充実していて、補助も支給される働きがい:表彰式

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格に合格すると奨励金をもらえるものがある。若手や中堅の年次

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回答者：女性/ パーソナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、応募すれば希望の部署に行ける可能性はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:営業力は自然と身につくと思いますが、その他のスキルは努力次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏営業

2.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:いわゆる汎用的なビジネススキルが身につく場所は限られている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:地元特化のため各地の有力者との面識につながりやすい働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：今までよりもかなり研修に力を入れていて月に一回程度はなんらかの研修が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:基本的には4半期ごとの通信講座による自己啓発は求められる。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：数字が厳しいので目標達成に対しての意識が強化されます。また他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：個人営業のスキルや社会知識をつく一方で、専門知識は身につかな

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回答者：男性/ 営業（個人）/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

働きがい:営業という職種が今後必要なのかは分からないが金利面で魅力がない商品を売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:2年と少ししか在籍しなかったので当たり前かもしれませんが、ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：社訓、心構え、そう行ったものばかりで銀行員に望まれる、財務分析など実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：新卒社員に対しての研修はあるていどあるものの、役立つかは甚だ疑問でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新入社員として入社すれば、マナー研修や一般的な銀行員としての研修は受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】面談により決定するが、実質は、本部から降りてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】あまり業務に疑問や深く考えるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：資格が昇格の要件のはずだが、形骸化しているものある。また、奨励される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】並程度の営業成績の社員は自身で決められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】不良債権や、トラブルも基本的は咎めなく失敗に寛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】目立ちたい人には心地よく迎えてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司は充分に話を受けるが、トップダウンで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】成果への拘りは強いが、自身が誠実に取り組めば充分に達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしづらい。早く帰宅したりは基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】営業実績をあげれば昇進はするものの、バブル社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視の風土であるが、机を並べる同僚は、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】営業成績をあげ、信頼を得られ昇格昇進に結びつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】収益増強の体質が強すぎること、いつまでも世代交代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】所属長次第ではあるものの、モチベーションは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】プチブルジョアや年収の高い人、勤務先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践ありきになります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く、並

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会社名	スルガ銀行株式会社
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.surugabank.co.jp/
所在地	静岡県沼津市

従業員数	1501名
連結従業員数	1920名
設立年	1895年
資本金	30043百万円
代表者	嵯峨行介
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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