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スルガ銀行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】面談により決定するが、実質は、本部から降りてくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】あまり業務に疑問や深く考えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:資格が昇格の要件のはずだが、形骸化しているものある。また、奨励される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】並程度の営業成績の社員は自身で決められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】不良債権や、トラブルも基本的は咎めなく失敗に寛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】目立ちたい人には心地よく迎えてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司は充分に話を受けるが、トップダウンで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】成果への拘りは強いが、自身が誠実に取り組めば充分に達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしづらい。 早く帰宅したりは基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】営業実績をあげれば昇進はするものの、バブル社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視の風土であるが、机を並べる同僚は、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】営業成績をあげ、信頼を得られ昇格昇進に結びつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】収益増強の体質が強すぎること、いつまでも世代交代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】所属長次第ではあるものの、モチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】プチブルジョアや年収の高い人、勤務先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践ありきになります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く、並
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】部署間でのコミュニケーションのは殆ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】営業成績をあげなければ、支店長から一般社員まで詰め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部店間により、差異はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの交流は殆どない。若手社員で寮にはいっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部署によるが、一般的な部署は部店内で全て完結するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の仕方、考え方などの実務的なサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】仕事上の施設や設備環境は充実している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】営業成績さえある程度残せば、管理もされない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】営業成績がある程度上位の社員でないと研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】営業のターゲットや、方法についての具体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社年次による研修、役職者別研修、成績優秀者向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】営業成績を残していれば、意見は通るが成績不振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】実力本位、一度成果をあげれば評価される。とに角営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんど会議は行われてない。所属長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】考える前に動ける人、体育会系で礼儀作法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】支店単位で仕事をする為、基本的に他部署との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はなく、行事は部署によるが、部署により飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社社員に対する待遇の差異はなく、馴染
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働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】金融規制の元であればチャレン... 続きを見る

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