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東芝デジタルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には決まった指示の元、仕事を行い、自由度が低いのではないかと感じていましたが、段々と制度が改善されていき、それに合わせて自分の裁量が効く範囲が広がり、自由に仕事ができるようになったのはいい意味でのギャップになっています。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職とは顧客の困りごとの相談に乗り、問題解決を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は構造改革、業務効率化、働き方改革などの様
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共、金融関係/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職を志望して、営業活動をメインとして働けるも
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前自社製品の開発、様々な企業を対象にした案件
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:東芝デジタルソリューションズは何度も吸収合併をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、思ったより、自由な風潮であ
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界内のポジションが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくになるつれて、マネージメントできる人材を育
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:東芝の頃と比べ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと閉鎖的な固い企業かと思っていたが、
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