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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

仕事内容：【仕事の進め方】研修が丁寧で安心して仕事にのぞめます。自分で仕事は進め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：クライアントから委託されている限りは、将来性という意味ではあると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：コールセンターは常に人材が足りないことに加え、給料に対して仕事内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：大企業の請負いをしているため、安泰なお仕事である。大企業の希望に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：派遣の育成方法に問題があって教育がよくない面が否めない。中間管理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：上司に優しい方が多かったのは良いですが、知識が曖昧で頼って良いのか分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】まだ新しいセンターなので、管理職の方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：復興支援をもっとすべきである。あれだけ売れるのであれば自動販売

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：あまり教育に熱心な様子はないので、自分自身の成長に繋がるかはわか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：福島県の復興支援を応援している。社内物産展が行われ、前注文も受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】平日より、土日のほうが和気あいあいと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：コールセンターのお仕事。上司の方は優しい方が多かったです。理由もなしに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：コールセンターのため、電話が鳴ったら取り、電話を終えた後に記録を残し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：すぐに馴染めました。コミュニケーション能力が高い方が多く、入社した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：事務職の中でも、コールセンターなどのアウトソーシング業に特化して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：飛び抜けた人材がいない為、調和重視の判断が多い。また親会社からの無茶な

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の弱み:コールセンターの受託業務のため、同業他社との差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：定着率はかなり良いと思います。部署にもよると思いますが、社員は5年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月24日

事業での社会貢献：自分も持病を持っている為、保険に加入していると健康な時には解ら

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の弱み:クライアントに非常に左右されるので、慣れてきた頃に遠い営業所に移転に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：テレオペです、業務内容は、言えませんが、ある一定の顧客に電話をしてある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：コールセンターや事務センターの運営を主としているので、同職種の初心者に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：業務委託でありながら業務委託とは思えないような仕事内容まで請け負ってい

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:クライアントが大きいのでその点では業務がなくなるような不安は少なかっ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

事業の強み:官公庁関係の案件や仕事内容はお堅いもの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：基本は電話でのオペレーター業務である。わたしの在籍していたセンターはカ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私が働いていた当時はスタッフ50名程ほどのフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】アルバイターとして勤務しておりました。システ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非公開/ 無

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

事業の弱み:AIの導入により、コールセンター業界自体が下火な印象があります。かと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】しっかりとした研修があり、SVのフォロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：福利厚生も普通基準になってるし、大手通信事業などと取引もしているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】化粧品通販お客様第一に考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社から、早くて2週間程度でリーダーに昇格す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【仕事の取り組み方】1日の受電本数の目標は一応あったが、決してノルマで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】15人程の上席の中で、新卒入社の社員の方は一

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会社名	ビーウィズ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.bewith.net/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ棟

従業員数	8091名
設立年	2000年
資本金	692200千円
代表者	森本宏一
決算月	5月
株式情報	東京証券取引所プライム市場
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9515件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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