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ビーウィズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:新規事業などは多々増える事が多い。事業の弱み:BPOが少ない為、その
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:会社としてさまざまな挑戦を行なっているので、停滞することなく成長して
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:DX/UXに早くから取り組んでいる。経営層に、DX/UXに造詣があり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:コールセンターに挑戦したい方には良いのかなと思う。事業の弱み:若いS
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:大手企業をクライアントに持っている事業の弱み:この研修制度だと人は残
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:コールセンターはコロナ禍の今、伸びていく市場にあると思います。事業の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:パソナグループ100%出資の会社であるから政府主導のものなどある程度
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:上場目指しているだけあって、新規事業に積極的事業展望:上場したい希望
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:管理者がしっかりしていない仕事をとってくるのはいいがその後のアフター
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回答者: 男性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:クライアントのニーズに柔軟に応えようとする、社員がアルバイト社員も含
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:就いてる業務の委託が終了しても、社内移動で他の業務に就かせて貰える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:やる気があれば、未経験の領域までチャレンジ出来る環境がある。また、コー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:コールセンターオペレーション担当。担当業務の運営はもちろんのこと、クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】コールセンター部門だと、担当業務以外の関わりはほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】正社員になると、他の部署とのやり取りが増えてくるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コールセンター業界自体が市場飽和状態であり、その中で最後発で中堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
会社の安定性:アウトソーシングのマーケットが拡大している中で、グループ企業のメリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】法令順守がある程度コントロールされ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シェアード/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:既存事業の取引先が大手のため、潰れることはないと思う。それだけ安心感
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:扱っている内容が無くならないため、働き続けることは可能だと思います。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:既存業務の延長が多いのも特徴だし、新規業務も頻繁に始まることが多いの
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回答者: 女性/ 事務、コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:様々なアウトソーシング事業を行っているようです。私がいた部署は、特殊
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:良くも悪くもクライアント次第とい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の弱み:一身の都合に退職致しましたが一年開けないとこちらの会社で働けないよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:コロナ禍において在宅コールセンターを導入し、ピンチをチャンスに変える
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理者

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の弱み:これは立ち上げたばかりのサテライトオフィスだからこそのところがあった
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:大手グループ傘下なので安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:保険の更新を電話で行う、電話募集と呼ばれる発信の業務。同期で入社した、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:3ヶ月ごとの契約更新時に、担当から必ず、次の契約は約束するものでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まだ新しいセンターなので、管理職の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】平日より、土日のほうが和気あいあいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:すぐに馴染めました。コミュニケーション能力が高い方が多く、入社した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:事務職の中でも、コールセンターなどのアウトソーシング業に特化して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:定着率はかなり良いと思います。部署にもよると思いますが、社員は5年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:コールセンターや事務センターの運営を主としているので、同職種の初心者に
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