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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思います。皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【他部署との関わり】自分は、特に多部署との関わりはなかった。休憩室と洗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：カスタマーサポートセンターの受電オペレーター業務。商品の使い方の説明や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】おもてなしの心がある限り将来性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：退職金制度が無いのが痛い業務によっては、有給も取りやすい。ただ、中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：コールセンターという仕事上やはり言葉遣いや言葉に表情をつけるいう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：この業界は、自分がいる地域が激戦区の様で競合他社が数多く、これか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：時給があがるような事もなさそうだし、SVになると月給制になるが仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：契約社員から正社員への道はほぼ不可契約更新時期も短い。ただしよほ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】忙しさと給料が合っていないので、モ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】柱となる事業内容はテレフォンオペレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：あまり成長性を感じなかった。よく人員削減していた。上司は転勤族の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大量に受電スタッフを雇用し、短期間の契約でありながら問題のないスタ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】特に何も期待できることはありません。正社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：仕事の効率化ばかり話がでていて社会貢献活動や外とどのように関わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：パート雇用の形態で働いている人が多く、あまり直接的には社会貢献

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：競合する他社は結構多いのではないでしょうか。その中でも比較的レベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性は、ほぼ無いのではないかと個人的には感じました。と言うのも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：頑張れば社員に昇格できる風土です。掛け持ちで在籍しているオペレータ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】とっても低いです。ただひたすらお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠いです。全く別のフロアで働いているため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】社内で毎週飲み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：給与は一般的なレベルだと思います。ただ当時はアルバイトでの入社でし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：もともとが三菱商事という大きな会社の子会社ということで倒産の心配は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】短時間勤務は可能だと思われるが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は基本的にはほとんどないが、希望で残業するこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出来る。週休2日で残業はほとん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと思う。 8〜9日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：所詮、プロバイダーなどの、顧客獲得に利用されるという会社であるの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。ユーザーサポートは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。ユーザーと関わる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：コールセンター業務は今後アウトソーシングがなされる分野となるの

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会社名	ビーウィズ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.bewith.net/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ棟

従業員数	8091名
設立年	2000年
資本金	692200千円
代表者	森本宏一
決算月	5月
株式情報	東京証券取引所プライム市場
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9510件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / コールセンター / なし事業の強み:クライアントとの契約が長期でした。事業の弱み:事業拡大が見ら... (続きを見る)

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