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いすゞエンジン製造北海道株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品再生センター/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすさはあまり感じない。なにか挑戦し新しいスキルを身
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品再生センター/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は地域で見ると高いほうだと思う。年功序列画無く、若い人間でも努力次
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品再生センター/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり取れる。年間取得最低15日という取り組みでやっ
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:作業環境はとにかく悪いと思う。職場にもよって変わると思います
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:通勤手当はあってないようなものですね。寮は借りれるとの話でしたがふたを
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は働く部門によって大きく変わるので事前に確認が必要になる。賞与は正
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:口頭で説明された内容と実際に携わる業務内容に相違
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めようとする雰囲気がまるでなくその日その日の問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】そもそも人手不足のうえ高負荷生産が続いている為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:各部署の連携が悪い。退職願者→派遣会社→総務→現場への
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業での経験があり通勤時間もかからず次の転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場で対応が進まない案件などで役職者が動いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:トラック業界ならではのリビルトエンジンを手がけ過走行のエンジンを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:正社員が極端に少なく技術力の伝承に不安を感じる。生産負荷が高く生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】困りごとや改善提案をしてみるが、聞い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が現場に来て作業のやり方など改善出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の裁量に偏ったキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職制に自分の作業の中で困ってる事や改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事を覚えてしまえば目標台数はこな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】具合悪いと言えばその日に休める。次の日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】習熟が浅く独り立ちしてから作業に慣れないうちは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】し易くは無いと思います。 話等は、聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良かったです。 作業中も、声を掛け合っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】班行動が多く、各人フォローし合いながら作業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発では無いが、別部署の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】かなり遠いと思います。 経営側は事務所も別
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ありました。ボーリング大会、 イチゴ狩り、林
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ました。次の仕事の事と
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