回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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399万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 399万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給はある一定のところまでは一律。その後は実力主義。賞与は最低支給部分と査定部分とで成り立っている。各種手当は充実しているものの、世間の目が厳しくどんどんカットされている印象。
評価制度:
年功序列が残っている。普段の仕事ぶりや人の評価で上司が評価を決めている印象。業績や売上はないので、客観的 絶対的評価はないので納得感ある評価制度を作るのは難しい組織。公務員と似たところもある。
総合職 特定職は入社5年後ぐらいからは実力主義になるが、仕事をしなくても首を切られることはない。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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