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野村信託銀行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
747万円470~1270万円14

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収747万円
回答者の年収範囲470~1270万円
回答者数14

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
990万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
950万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
900万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
643万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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野村信託銀行株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
住宅手当は指導職になるまでは2万から2.5万円補助される。賞与は年1回、5月に支給される(昇給も同じタイミング、4月分は遡及してて支払われる)

評価制度:
新卒入社から6年目までは同期横並びでエスカレーター式に昇給昇格する。最短7年目で指導職に昇格するが、ここで一気に給料が上がるため差が開きやすい。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス統括部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 3万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新入社員は横並び。中途採用の人に対しての評価はあまり良くないように思わ
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回答者: 回答なし/ 相続営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産承継サービス部/ 課長代理

1.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:キャリア採用の場合、給与は一定で昇給しない。プロパーないし、総合職採
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回答者: 回答なし/ 相続営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産承継サービス部/ 課長代理

1.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:制度面は不満が多い。年収・給与の改善点:給与水準は支給テーブ
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回答者: 回答なし/ 相続営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産承継サービス部/ 課長代理

1.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年一回。上長次第だが、キャリア採用の社員は定例給与の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 101万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:新卒入社から7年目くらいまではほぼ横並びであがっていきます。毎年何も成
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回答者: 男性/ 相続営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社時は有期雇用の専任職となり、毎年更新手続きがある。その際に更新後の
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特になし。賞与は証券業績に連動する面あり。振れ幅はよくも悪くも證券より
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ミドルバックは、基本給は高く賞与は少なめ。営業部門への賞与の配分が近年
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回答者: 男性/ 新人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給幅はかなり小さい。他の金融機関で賃上げが進む中、その波には乗ってい
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 決済部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の内は年2万円ずつ昇給し、3年目、6年目で昇格し、昇格のタイミング
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:頑張りを最大に評価してくれるが、昔の風潮が根
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】課題設定を期初に行い、期中を通して自ら設
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回答者: 男性/ 投資関連/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 13万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔は残業代は無制限だったが、残業代の削減の方向にかじを取っている。評価
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野村信託銀行株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 新人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:補助はほぼないに等しい。通勤手当は全額出る。また、退職金については、運
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助も条件によりあります。寮はないです。カフェテ
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
岐阜県岐阜市神田町8丁目26
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 一般
給与制度:昨年、給与体系が変更し、成果主義へ営業マンは給料アップ、本部... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:入社年数に応じて主任、代理、次長、支店長のように昇格していき... 続きを見る
2.9
山形県山形市旅篭町3丁目2-3
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:全国の銀行の平均で言えば低い方だと思います。1~10年目まで... 続きを見る
3.0
広島県呉市本通2丁目3-7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 融資/ 係長
給与制度:斜陽産業であるため給与体系変更という名目で給料が下がる傾向に... 続きを見る
3.1
山梨県甲府市丸の内1丁目20-8
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年に一度昇給があり。賞与は年2回。支店長が決めてそれを人事部... 続きを見る
2.8
徳島県徳島市西船場町2丁目24-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:個人の評価と店舗評価の点数の合計に基づいて給与等が試算される... 続きを見る
3.0
大分県大分市府内町3丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:自分が入社した時代は、3年目までは給与は低い水準だった。最近... 続きを見る
3.2
島根県松江市
金融・保険・銀行
3.0
香川県高松市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 庶務行員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料は地方の会社の中では良いのではないか。評価制度:年功序列... 続きを見る
3.0
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
金融・保険・銀行

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