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株式会社NTTドコモの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:既婚者には優しいですが、独身女性に対しては冷たい印象です。特に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:販売員は女性が8割なので、女性が中心になって働いていました。上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰している女性も多いですし、17時に退社し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の方が主査から課長になるハードルは高いです。男性上司に意見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:安定の大手企業ということもあり、企業として女性の社会進出を促進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:既婚者が多いので子供のことでお休みを取ったりはしやすいと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:プロパー意外は、とてもよい環境とは言えないと思われます。能力を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は子供や家庭の話ばかりしてるので未婚の若い女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:生理休暇への理解がまだ浅く、肩身の狭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:■派遣社員と社員の間に壁がある。■喫煙者と非喫煙者に優遇対応が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性の方には比較的働きやすいかなと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:プロパーは、企業ブランドをベースに働きやすいと環境ではないかと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はちゃんとしてました。短時間勤務は無かったです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:■コンプライアンスにつき徹底している。■在宅勤務制度もあるが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:シフト制で自分の希望休が出せず、休むなら他の休みの人に代わって
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:派遣社員としては休みは取りやすいので、子育て中で派遣で働きたい
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が多いイメージです。先輩はほとんど女性でしたし管理職と
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇でお休みされていた方がいましたのでそういった制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務をされている社員さんが多く、女性の働き方に理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者というかたも多かったです。広報や、受付の方々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会だなと感じることがあり、育児休暇がとりやすいぶ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている人がいたり、復帰された人も見ました。社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。ガツガツしたお仕事で
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇など取得しやすい環境だった。急な子供の体調不良で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:男女比でいうと、女性がやや多かった記憶です。結婚しても勤務し続
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので相談しやすい、希望の休暇も取りやすいお茶汲み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 料金部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休もあり、子供の行事なども有給がとりやすい。子供が熱が出た時
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回答者: 回答なし/ 運用担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性に限らずライフワークバランス(子育て、介護、その他)に寛容
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったですし、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:制度が整っています。社員さんはとても良いかと思います。派遣さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:とくには感じませんでした。社員さんは、女性もバリバリ系が多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:携帯を販売するだけではなく、購入されたお客様のアフターフォロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:私がいた店舗は女性ばかりの店舗だったため、クレームなどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:窓口にて受付業務をする際に女性でもやりがいのある仕事を任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:気の強く性格も悪い人も多かったので、こうはなりたくないと
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