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株式会社NTTドコモの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なるが、9:00-17:30フレックス通勤も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:業務の多いときは月の残業時間が70時間程度になる人もいて、稼
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:取得時期については、業種によっては調整されることが多いか、管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7.5時間。残業は原理原則として1日あたり4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:フレックス制度を利用した場合に、セルフマネジメントをキチンとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を消化するために仕事をタイムマネジメントして自律した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みは多い。年間を均すと、3日に1回以上の休みがある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。有給休暇は持ち越せる日数が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、全体的にはワークライフバランスの充実したホ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:時間外賃金は全額支給。時間外労働は減らすようにと言われている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年休の取りやすさは日本一では!?と思うほど、年休を取りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みは多い。カレンダー通りの休みがある他、有給休暇は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:フレックスをつかって子育て中の社員がフル出社できるようになった
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:特殊な部署を除き休日は休める。祝日や年末年始、ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のおかげで以前よりも更に時間外が厳しくなった。不要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックス制を採用している。シフト職以外だと特に活かしやすい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業職なので特に、カレンダー以外での長期休暇の取得は難しい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業しないと終わらない時機に、上司の目を気にしないと残業がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は99%ない。有給も取りやすく、プライベートの予定が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されて通常勤務時間から前後二時間程度の変更
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:管理職は休まない人も多い。上司が休まないタイプだと、休みにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休消化を推奨されており、年最大40日の有休が貯められ、20
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間抑制が管理職評価になるため無理があっても帰らせる上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:職場によっては交代制で、土日出勤もある。多くは子会社の組織で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業削減の取り組みでは、日本企業の中でもトップクラスだと思う
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が厳しく、表向きは社員を守っているように見える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はしやすく、また、消化が徹底されている。1時間ごと取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にとりやすいです。有給休暇も自由に
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回答者: 回答なし/ テスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが週休二日制になっている。土日祝を休むことはあまり
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休は確実に取得するように義務付けられており、どんなに忙しく
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理が厳しく、残業代が100%出る。年休を捨てる事なく、
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回答者: 男性/ 販売企画等/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:各種休暇制度等を含めた充実した会社多様な働き方支援:可能性を
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 店舗販売/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト制なのですが、休みも言えば基本的に自由に取ること
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:社員さんワークライフバランスとれていると思う。派遣社員は、休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
多様な働き方支援:ちょうどコロナ中の採用だったので、リモートワークも多少ありまし
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