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株式会社ぐるなびの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:数字が全て、またテレアポ飛び込み何でもいいからひたすら行動
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:30〜40代が多く、風通しはとてもよかったです。上司も世代
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:数字に対しては厳しい会社である。営業セクション間のメールで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:営業主体の文化また、サークルもあり、入れば他部署とのコミニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。会社の飲み会というより、同僚同士での
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:職業柄飲み会が多いので、飲み会にも参加する方はコミ
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方は多く在籍していました。また、女性の比率は多か
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質です。お給料はいいので、お金がモチベーション
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系なエリアもあれば、地域、チームによって変
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:人は良いただ、退職金や冠婚葬祭に関する手当や電報等の再度は
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:IT企業というよりは営業会社。それが全て。実際、技術や企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境としては厳しいものもある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境の真逆で配属先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内では弁当を食べながらパソコン業
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンの激しい企業であったが、楽天傘下となり、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:人が良い人が多く、人間関係はかなり良好だと思います。若手で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:楽天の資本が入るまでは会長の独裁。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:忙しいため、チームや部署での仲は良くなる。忙しい中で目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良し悪しであるが、体育会系が集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を残さなければ、正直にいっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を残せば評価されるので、モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:食文化を守り育てる、と言う理念は、会社設立時から大きく変わってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内営業、配属されるチームによってほとんどの運命が決ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手が多く活躍している。年齢層も全体的に若く、和気あい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:毎日、社訓を唱えるという形骸化している形式の朝会がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも体育会系。人間関係のよしあしは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:古参メンバーは、仲良くやっている。飲み会なども頻繁に行
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも企業規模に見合わないベンチャー気質、があったと
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:営業会社という雰囲気で体育会系な雰囲気でした組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にしては珍しく、自分の営業手法をどんどん共有す
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店営業部/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系に感じました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:全社的に情報の整理やシステム、サービスの統合が図れてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:自ら提案し、仕事を生み出していくことができる。「アイデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲食店のサポートが生業ということも有り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
ダイバーシティ・多様性:女性の働き方を考える向上させるチームなどがあり力を入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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