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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったです。ただ営業は体力がいるしごとのため、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の正社員割合が多かったので、育休や時短勤務などの制度はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:結婚している女性は制度の活用ができますが、未婚女性に関しては当
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作本部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすく、半休など取りやすかった。通院等で半休を
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店営業部/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:在籍していた際にはあまり感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休制度が確立している為、結婚して育休、産休、時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職だったので話しやすく、理解があった。上からも慕われて
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回答者: 女性/ 企画開発部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:営業は未婚の若い女性が多く、既婚者で育児と両立させながら営業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:営業よりデスク、アシスタントの方が立場が強い為、そのポジション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:事務職であれば、かなり働きやすいはず。営業職は、かなりきついの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:ディバーシティ推進室はまずは女性だけの推進だったが、最近はどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:営業職に務めていると、結婚との両立はまずできない。役職について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:ディバーシティ推進室が立ち上がり、まずは女性の働きを推進できて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度としてはしっかり存在しているが、それを取れるか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく売上主義の為、女性でも管理職の方も居ました。年齢層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:半分以上が女性。女性が多いと社内の雰囲気も明るくなる。若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体の男女比率は5:5のため比較的
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性はたくさんおり、産休から戻ってくる方もいらっしゃいました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】退職後に設置されたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務負担が多いのと、飲食店向け営業の場
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいました。当時は時短勤務の人はいなかったです
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回答者: 回答なし/ 企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、年頃の女性が結婚の話を聞くと、あぁそろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:朝早く夜遅い。帰りづらい雰囲気。勤務時間考えたら、正直働きにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:業界として、社交的なメンバーが多いため、フットワークが軽い女性
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の社員も多かったが、労務環境としては女性にとって働きやすい
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回答者: 回答なし/ 企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い。産休育休も特に問題なく取れて
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回答者: 女性/ 加盟店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:基本的に女性リーダーが少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性とかでなく、この会社がこれから上がれるのかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:今は取締役解任されたが、ただの一営業だった女性がそこまで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性が登用されることも多く、特に偏りは無いように感じる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、時短勤務もできるため女性には比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:休みやすいし家での仕事なのでとっても働きやすいと思います。子持
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回答者: 女性/ 制作・編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので働きやすい環境なのだと感じる。産休後に復帰
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるなのど、男女問わずキャリアアップを測れる会社
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回答者: 女性/ 制作・編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性社員も多く、その辺りは寛容だと思われる
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