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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用されやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすい。最大で小学校3年まで時短可能。
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員も多く、子育てをしたいママさんとし
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性も管理職や役員レイヤーにおり、産休・育休も取得しながら活躍
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男性の育休は色んな方が長期とられてました。子育て中の方も急な休
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休取得者や時短勤務なども多く、周りも理解があり、急な休みもと
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:産休・育休(男性含め)、時短勤務(育児・介護)、ほぼ取得できて
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性のほうが多い部署もいくつかあり、役職についている女性も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:育児出産に対しても寛容で、休暇も取りやすい。人には比較的恵まれ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務に関しては割と柔軟なので、女性でも働き休め、かな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もそこそこいるので、あまり障
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:働きやすい。休日が取れる、時短の人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多いです。男女差はあ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イノベーション事業部・企画部/ シニアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやす
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい環境でしたし、育休制度も充実していたため、女性
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:営業は未婚の若い女性が多く、既婚者で育児と両立させながら営業を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:いろいろ福利厚生はある育休もあるし、出産したら祝い金ももらえる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:部署によっては女性のほうが多い。自分が男性だからかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:残業が多いため、部署によっては女性は若干働きにくい環境かと思い
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、営業部でも働きにくさを感じたことは一切な
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回答者: 男性/ テクニカルプロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休が取り易く。周りも協力的であると言える。その為か、出
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回答者: 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アライアンスメディア/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:育休取得率が非常に高く、生理休暇といった女性特有の休暇もあるな
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。役員や部長クラスに女性がおり、産休・育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:部署は制限されるが、産休育休を経て、時短勤務している方も多数い
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多いので、女性だからというこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:営業職については女性の方が入り込みや
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多く、男女差は
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとおもいます。男女によって差別的なことは自分の
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:ぐるなびの営業をしつつ子育て、家事などは不可能。女性は営業は長
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや役員も多く、産休から復帰した方々も多かったため
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいし、復帰して働き続けている方も多い。時短
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも成果を上げ、評価されている社員はたくさんいたので、男女
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