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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性比率は他の企業対比で高いので、その意味では働きやすいとはい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:営業職は辞める女性は非常に多い、3
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:子供を産んだ人へのサポートがある営業系は女性で活躍している人が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:開発には、何人か産休や育休を取っている社員がいた。男性でも育休
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:性差別を感じたことはなく、また先進的な感じだった。女性管理職や
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、営業が圧倒的に多い会社なので、女性は数年で退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。産休、育休を何回使っても白い目で見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】【長く働いていける環境か】環境としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】【長く働いていける環境か】環境としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男性女性関わらず、仕事ができる人間がしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:半数程度が女性という営業部隊なので働きやすいと見える。元々3年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは設置されており子供がいる人が働きやすい環境だが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務時間の選択が自由。復帰後の融通がきく。時短勤務でも管理
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性の営業マン
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。何度も育休から復帰して活躍されてい
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の数が多く、一部上場していたため、情勢の働きやすさにはきを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多かったので、働きやすさはあると思う。男女問わず残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:役員や部長クラスの女性が活躍しています。実際私の上司も女
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:上場しており、従業員数も多いので、営業関連以外なら女性も働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性か、女性かではなく、思考して仕事が出来るかが大事だと思いま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったと思います。営業だと長時間労働になりがち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なくとれる。福利厚生も充実しているし、休暇もも
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:子育てしながら勤務している女性社員も非常に多かった。マネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して戻ってくる女性も少なくなかった。が、最近営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、役員にも女性が複数名いる。ダイバーシティ推
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:昔から女性役員もいたこともあり、男女ともに活躍すれば評価され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休明けの復帰率は非常に高くなってきている。また、復帰後の業務
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性は結婚→妊娠→育児休暇→時短が鉄板コー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ、事務のみ。定時退社は家族などの理由がない人はできて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ委員会があり、会社全体で女性の活躍を促進している
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性の役職者、就業者は比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり多い。そしてみな若い。有給も比較的とりやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員は多くおり、女性が働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:ひとによってだと思います。営業部に関しては男性も多いのでその中
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店営業部/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:本社勤務の営業は男女比半々くらいのイメージでしたが、地方支店の
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女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などは非常に取りやすい。社内結婚の方は、... 続きを見る
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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