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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格は取得できた場合に受験料等が支払われる自社の研修施設もあ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、あまり昇給していく未来が見れません。働

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:ビル管理に関する資格手当は大体出ている。ただ、難度の高い、責

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:技術レベルは現場によってかなり変わるので入社前に竣工して間も

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:若い人が来るところではない。定年後無理なく働ける働きがい:毎

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:支援などはありましたが、ビル管理の知識でのさまざまな知識の吸

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:はじめての資格試験の際は出勤扱いにして頂けるなどの対応があり

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格によっては受験前の講習費用を、後払いで会社が負担してくれ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:推奨しているのに手当が出ない資格が多い。それに手当自体も少な

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:配属先によって一切育たなさそうな、若手にとって可哀想な現場も

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格が取れて取れたら毎月手当が入る働きがい:年齢が高い人との

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:なんとも言えないです。本人の頑張り次第なので働きがい:感謝さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、微々たるものであり、資格の受験料や交通

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思います。電気工事士試験対策は会社で

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回答者：男性/ ビルメンテナンス(技術)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:入社前に取得したのを含め、社内規定に沿った資格手当が毎月支給

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:支援制度は新卒者対象のみ。中途採用向けの教育制度は基本的にあ

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当は同業の中では最も低いくらいではないかと感じるくらい

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:配属先による。仕事量が少ない現場であれば、資格勉強など自己研

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格試験の日は出勤日として取り扱う。との話を聞いていたが何故

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:未経験なら勉強になると思うが給料の低さにモチベーションが続け

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務課/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:現場を経験すると細かいとこまでよく見えて、そこで管理や営業の

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:あまりないと思いました。働きがい:自分なりに仕事ができるとこ

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すれば給料に反映される。あまり業務に必要

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月20日

働きがい：確かに、学ぶことは多く、やりがいはあるのですが、現場がおなじだと学ぶこ

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当がもらえる資格が沢山あります。月2000円から300

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どれだけ頑張ってもキャリア

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に年功序列の為、年数

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：1年に3回の研修内容がほとんど同じな為、どれだけ年数がたっても同じ内

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】内容が初級者向けの事が多いので、中級、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修制度は整っており、入社から数ヵ月は現場等で研修、社内研修も1年に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年3回の社内研修があり、毎年各現場から

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:責任をもって個々に取り組む対応が出来る。支援制度は特に存在し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修所を代々木に自社ビルとして持つ当社。教育研修も半年に一度、丸一日

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術課

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得は本人の努力義務。資格手当は規定があるが難易度と額が

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:接客業の為にお客様からありがとうと感謝された時は非常に嬉しくなりました

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会社名	太平ビルサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.taihei-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１９Ｆ

従業員数	2263名
設立年	1962年
資本金	200百万円
代表者	狩野伸彌
決算月	12月
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