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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厚生行政/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。しかもそれを悪い事だと思ってない様子。組織体

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:局によってことなるのでなんとも言えない。基本的には皆性格が

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:優秀な人が多い。育児をしながら短時間勤務をしている女性職員

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:国家公務員という職業柄、国民目線に立って国民の

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 職業安定局/ 係員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、世の中全体が良くなるために、という

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回答者：女性/ 情報化担当参事官室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風：安心して働ける環境です。まじめな方、面倒見のよい方、多いで

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回答者：女性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦する機会はほとんどないです。(官公庁全

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:何か新しいことをするのは非常に困難。基本的に前例踏襲の仕事

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。日々の業務を問題なく終わらせる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:ハラスメントに厳しい。組織体制・コミュニケーション:課長や

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:善良な人が多いので風通しはいい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:保守的に見えますが、そうでもない部分もあります。組織体制・

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:まじめ。親切。ただ、隣に座っている者同士でも、用件をメール

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:ピラミッド構造です。上からの決まり事、慣例があるので、新し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:ピラミッド構造かと思います。。。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 検疫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検疫課/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:一年目でも意見が通りやすいと思うし、企画もしやすい。ただ頭

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、前例踏襲で否定的な人も多く、挑

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:これも部署によ

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:古い体質です。年功序列です。私も、年齢を重ねれば偉くなれる

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

ダイバーシティ・多様性:国家公務員なだけに、多様性は

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多い

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

組織体制・コミュニケーション:他人に興味のない人が多いのでそういう人が上司だと話

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:指揮系統が曖昧な部分がある。上司の人柄によって、部

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:保守的で閉塞感

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は上司部下の変な上下関係はなく、社員同

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回答者：男性/ 監督官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:典型的なピラミ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:人手不足のため若手や新任者を教育する意識は低いと感じる。と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：社会の中で重要な制度を支えているという自負があり、誇り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：身分保障がある反面でやはり公務員的な保守的な面があり、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】隗からはじめよの精神で気持ちを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：前例踏襲的な考え方が強く、革新的なアイデアが生まれない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】公の組織としての国民への奉仕や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】組織や事業の成長・発展・改善・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：採用された身分で人事が明確に区分されて行われるため、向

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：上級職（キャリア組）と一般職、地方採用組とが明確に区分

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特許庁

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東京都千代田区霞が関３丁目４－３

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国土交通省北海道開発局

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北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎

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回答者：男性/ 国有地の管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理課/ 一般職

組織体制・企業カルチャーの満足点:役職がたくさんあって、その役職に就くと給料が上がる。外からあ... 続きを見る

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国税庁関東信越国税局

2.8

埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1さいたま新都心合同庁舎1号館

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回答者：女性/ 税務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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経済産業省

3.5

東京都千代田区霞が関１丁目３－１

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員の割には自由闊達な風土があると思います。明るい、いい意... 続きを見る

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農林水産省

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東京都千代田区霞が関１丁目２－１

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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環境省

3.2

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎５号館

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自由、風通しの良い雰囲気。体力がない人はどんどん振り落とされ... 続きを見る

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警察庁

2.9

東京都千代田区霞が関２丁目１－２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:国家公務員ですから、日本人しかいません。病気で障害者になった... 続きを見る

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財務省

3.0

東京都千代田区霞が関３丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるがある程度の裁量をもっている... 続きを見る

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国土交通省中部地方整備局

3.5

愛知県名古屋市中区三の丸２－５－１名古屋合同庁舎２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 機械専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しい時代に迎合していく気概は大いにあると思います。テレワー... 続きを見る

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法務省

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東京都千代田区霞が関1-1-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 診察室

組織体制・コミュニケーション:収監という特殊な環境であり、どちらかというと体育会系であるが... 続きを見る

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

従業員数	30790名
代表者	田村憲久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	陸上自衛隊口コミ(2617件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.0)	防衛省口コミ(2518件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自衛官 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列の縦社会組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ... (続きを見る)

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(3.1)	国土交通省口コミ(995件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.0)	海上保安庁口コミ(579件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:閉鎖的とは感じる組織体制・コミュニケーション:より良い方向に... (続きを見る)

(2.9)	農林水産省口コミ(522件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技官 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 係員企業カルチャー・社風:公務員のため、民間企業よりは風通しは悪いことが考えられる。組... (続きを見る)

(3.5)	経済産業省口コミ(509件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画•総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:企業との連携が強いため、職場の方の多くが、イノベイティブな気... (続きを見る)

(3.0)	外務省口コミ(439件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:組織組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションダイバー... (続きを見る)

(2.8)	法務省口コミ(405件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本はなく、上位下達の雰囲気があります。風通し... (続きを見る)

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